Erzieher*in als Gruppenleitung für die Kinderkrippe Pentling

Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken".

In liebevollem Miteinander bietet die Kinderkrippe Pentling Betreuung für 60 Kinder im Alter von 0-3 Jahren in fünf Gruppen. Familiär geprägte Erfahrungs- und Entfaltungsräume stellen die individuellen Bedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt und fördern ihre Selbständigkeit und das Selbstbewusstsein. Besonders wichtig ist uns eine individuell auf das Kind abgestimmte Eingewöhnung, um sichere Beziehungen zu ermöglichen, unterstützt durch eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern und Familien. Wir wollen miteinander wachsen und Freude leben.

„Bei uns soll sich jeder einbringen, seine eigenen Ziele stecken und seinen eigenen Tag gestalten. Ich freue mich am meisten, wenn sich die anderen freuen, mit Freude bei der Arbeit sind und sich wohlfühlen. Es gibt Tage, die fühlen sich nicht nach Arbeit an. Das sind gute Tage.“
(Katerina Schimetschke, Leitung Kinderkrippe Pentling)

Ihre Aufgaben:

„Ich mag Mitarbeitende, die selbstständig Aufgaben erkennen und erledigen – Menschen, die sich verantwortlich fühlen und auch von den Kindern schnell akzeptiert werden. Ich merke, dass Kinder ein gutes Gespür haben, wer zu ihnen passt.“

(Katerina Schimetschke, Leitung Kinderkrippe Pentling)

• Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzepts der Kinderkrippe, gemeinsam mit dem Team
• Umsetzung der Ziele und Inhalte des BayBEP
• altersgerechte Betreuung und Förderung der Kinder
• Planen und Gestalten des Gruppenalltags
• Kompetente und aufgeschlossene Ansprechperson für Familien und Kooperationspartner
• Teamarbeit, die geprägt ist von Respekt, Verlässlichkeit und einer offenen Haltung
• administrative Aufgaben
• Zusammenarbeit mit Familien

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung und staatliche Anerkennung als pädagogische Fachkraft in Kindertagesstätten mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrungen in der Bildung und Betreuung von Krippenkindern und Freude an der Gestaltung und Planung des Gruppenalltages
• Motivation, Kreativität und Engagement, um die Einrichtung gemeinsam mit dem Team zu gestalten und weiter zu entwickeln
• Freude an einer selbstständigen, teamorientierten und verantwortungsbewussten Tätigkeit in einem vielseitigen Arbeitsfeld
• Interesse sich durch Fortbildungen kontinuierlich im pädagogischen Bereich wie auch persönlich weiter zu entwickeln
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen, Organisationsfähigkeit und Flexibilität

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Parkplätze in der Umgebung
• Egym-Wellpass

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Begleitete Einarbeitung
• Supervision

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Regelmäßige Team-Events
• Toller Zusammenhalt im Team
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 14047

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.