Zur Verstärkung für unser Amt für Kinderbetreuung und -bildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Erzieher /-in, Kindheits- /Heilpädagoge /-in B.A., pädagogische Fachkräfte,

Kinderpfleger /-in, Heilerziehungspfleger /-in, pädagogische Ergänzungskräfte, Assistenzkräfte und Küchenkräfte

(jeweils m/w/d)

Die Einstellung erfolgt sowohl unbefristet als auch befristet.

Alle Stellen sind in Voll- und Teilzeit mit unterschiedlichen Zeitmodellen möglich.

Das bringen Sie mit:

- Pädagogische Ausbildung
- Nachweis zum Masernschutz

Freuen Sie sich auf:

Krisensicherer Arbeitsplatz

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebsrente

Fahrtkostenzuschuss

Fahrradleasing

Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Zertifiziertes Gesundheitsmanagement

Attraktive Bezahlung nach TVöD + komfortable Sozialleistungen des öffentl. Dienstes

Modernes Führungsverständnis

Interner Stellenmarkt

Das wünschen wir uns:

- Dem Aufgabengebiet entsprechende Belastbarkeit sowie Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit
- Teamfähigkeit und Kollegialität
- Freundlicher, verbindlicher Umgang mit Kindern, Eltern und dem Einrichtungspersonal
- Bereitschaft zur Teilnahme an internen Fortbildungsveranstaltungen
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Organisationsfähigkeit
- Kooperationsbereitschaft

Aufgabenschwerpunkte:

Betreuung, Erziehung und Bildung der Kinder

Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation in Entgeltgruppe S 2, S 3, S 8a TVöD SuE bzw. EG 3**** TVöD zzgl. leistungsabhängiger Vergütungsbestandteile.

Des Weiteren gewährt die Stadt Ingolstadt eine befristete individuelle Arbeitsmarktzulage.

Weitere Informationen:

Für telefonische Auskünfte wenden Sie sich gerne an unser Fachpersonal unter Tel. (0841) 305-45602.

Bitte beachten Sie bei Ihrer Bewerbung:

Die Bewerbungsunterlagen können lediglich im .pdf-Dateiformat hochgeladen werden.

Zudem ist bei einer zweiten Bewerbung über das Online-Bewerberportal zunächst eine Anmeldung mit den bereits erhaltenen Zugangsdaten notwendig.

Da Schwerbehinderte besondere Beteiligungsrechte gemäß dem Neunten Buch des Sozialgesetzbuches (SGB IX) genießen und bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt werden, wäre Ihre Angabe hilfreich. Wenn Sie eine Schwerbehinderung angeben, ist ein Nachweis über Ihren Grad der Schwerbehinderung erforderlich.

Dieser ist mit den Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei hochzuladen.