Jugend aktiv e.V. ist ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und gestaltet seit 1999 die offene Jugendarbeit in der Samtgemeinde Jesteburg.
Unsere Grundhaltung ist, den Kindern und Jugendlichen freundlich, wertschätzend und offen zu begegnen und sie in ihren Bedürfnissen ernst zu nehmen. Wir möchten sie in dem Prozess des Erwachsenwerdens positiv unterstützen, ihnen als Ansprechpartner beiseite stehen und ihnen helfen, zu starken selbstbewussten und selbstbestimmten jungen Menschen heranzuwachsen.
Seit 2014 betreiben wir ein Jugendhaus auf dem Gelände der Oberschule mit Freizeitangeboten für Grundschulkinder und einem offenen Treff für Jugendliche.

Wir suchen eine/n

Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in (m/w/d) für den Jugendtreff in Jesteburg.

Zu den Aufgaben gehören:
- die Betreuung der Jugendlichen im offenen Treff am Nachmittag (bis 19:00 Uhr),
- die Planung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen im Bereich der offenen Jugendarbeit
- die Betreuung von Ausflügen in unseren Aktions- und Ferienprogrammen,
- die Mitarbeit bei öffentlichen Veranstaltungen (Dorffeste etc.),
- die Zusammenarbeit mit den Jesteburger Schulen und anderen Kooperationspartnern.

Wir suchen eine engagierte und kreative Fachkraft,
- die Freude an der Arbeit mit Jugendlichen hat und Lust, diese für gemeinsame Projekte zu begeistern,
- die konfliktfähig und belastbar ihre pädagogische Aufgabe im Blick behält,
- die kommunikativ und dynamisch ist und auch mit modernen, jugendaffinen Kommunikationsmitteln umgehen kann,
- die Organisationstalent mitbringt, um Ausflüge und Kursangebote selbständig zu planen und durchzuführen,
- die motiviert ist, den Verein und den Jugendtreff auch öffentlich zu repräsentieren und zuverlässig und erfolgreich weiterzuführen.

Wir bieten Ihnen eine spannende Herausforderung und bieten:
- die aktive Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit in einem kleinen flexiblen Team
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Vergütung in Anlehnung an TVöD mit 13. Monatsgehalt
- die Mitsprache bei der Urlaubsplanung
- die Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung
- Persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Offenheit für neue innovative und kreative Konzepte