Wir suchen einen

Fachassistent (w/m/d) für die Leistungsgewährung nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) II

Vergütung

bis zur Entgeltgruppe 9 a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 LBesG

Einsatzbereich

Jobcenter Koblenz

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

25.05.2025

Qualifikation

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I (Verwaltungsfachkraft (w/m/d))
- Befähigung für das 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Dienst)
- Alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung und derzeitge Teilnahme am Angestelltenlehrgang I
- Alternativ: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. erfolgreicher Abschluss einer Berufsausbildung mit einem rechtsanwendenden Ausbildungsschwerpunkt mit der Bereitschaft zur Absolvierung des Angestelltenlehrgangs I

Deine Aufgaben

- Antragsannahme und Antragsbearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung passiver Leistungen nach dem SGB II in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad
- Beratung zu passiven Leistungen nach dem SGB II
- Prüfung und Realisierung vorrangiger Ansprüche
- Bestandsarbeiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad
- Zusammenarbeit mit Dritten (v.a. anderen Leistungsträgern)

Das bringst Du mit

- Fachkenntnisse im SGB II sind von Vorteil
- Kenntnisse in der Bearbeitung von Anträgen, Prüfung von Anspruchsberechtigungen und Entscheidungserstellung sind von Vorteil
- Fähigkeit, rechtliche Sachverhalte zu erfassen und anzuwenden
- Kommunikationsfähigkeit: Freundlicher Umgang mit Leistungsempfängern (w/m/d), klare und verständliche Kommunikation sowie die Fähigkeit, Fragen und Anliegen professionell zu klären
- Verwaltungstalent: Organisationstalent und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit: Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Fachstellen, um eine reibungslose Leistungsgewährung sicherzustellen
- Empathie und Kundenorientierung: Verständnis für die Lebenslagen der Leistungsberechtigten (w/m/d) und ein respektvoller Umgang
- Flexibilität und Belastbarkeit: Fähigkeit, auch unter Druck eine ruhige und sachliche Arbeitsweise aufrechtzuerhalten

Wir bieten Dir

- Übernahme der Lehrgangskosten bei der derzeitigen Teilnahme am Angestelltenlehrgang I oder Übernahme des Rückzahlungsbetrages für den bereits absolvierten Angestelltenlehrgang I
- Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
- 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
- Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
- Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
- Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
- Fahrradleasing
- Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Frau Kröber (0261 579245-150) sehr gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Junker (0261 / 129 1861) sehr gerne zur Verfügung.