Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) für die IT-Werkstatt (EDV Service)

Was zählt ist der Mensch.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkte eine

Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) für die IT-Werkstatt (EDV Service)

Die Stelle wird mit 100 % unbefristet besetzt.

Das bringen Sie mit...
• Sie haben eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d), und wünschenswerter Weise eine Qualifikation zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung.
• Sie verfügen über Erfahrung in fachlicher Anleitung von Menschen mit einer Lernbehinderung.
• Berufliche Zielplanung und Erstellung von Berichten und täglichen Dokumentationen sind Ihnen vertraut.
• Sie sind sozial kompetent, umsichtig, kommunikations- und teamfähig und zeigen Flexibilität und Belastbarkeit.
• Sie verfügen über Organisationsfähigkeit und zeigen Bereitschaft, sich fortzubilden.
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B.

Das ist Ihre Arbeit bei uns ...
• Sie ermöglichen Menschen mit Behinderung die Teilhabe am Arbeitsleben.
• Sie assistieren in der Umsetzung von Berufswünschen und gestalten entsprechende Möglichkeiten.
• Sie agieren in Ihrer täglichen Arbeit personenzentriert und individuell.

Das macht die Stelle so attraktiv...
• Sie wirken an der Weiterentwicklung einer modernen Werkstatt für behinderte Menschen mit und bringen eigene Impulse ein.
• Ein motiviertes und sehr freundliches Team unterstützt Sie und freut sich auf Ihre Ideen.
• Sie haben die Möglichkeit, Fort- und Weiterbildung im fachlichen Bereich in Anspruch zu nehmen und können neues Wissen einbringen.

Das verdienen Sie ...
• Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

So viel mehr ...
• Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
• verlässlicher, solider Arbeitgeber
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten
• bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiterinnen, tarifliche Kinderzulage • zusätzliche Altersversorgung • bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog • eigene Fachschulen • aktive Mitarbeitendenvertretung • Schwerbehindertenvertretung • Jugend- und Auszubildendenvertretung • Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiterinnen
• zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
• Sozial- und Suchtberatung
• professionelles Deeskalations-Management
• Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
• Sozialfonds für Mitarbeitende
• vielfältige kulturelle Angebote
• betriebseigene Wohnungen
• betriebliche Gesundheitskurse
• Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt – und vieles mehr
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien

Das sind Ihre Ansprechpartnerinnen...
Geschäftsfeldleiterin Kerstin Moskon, Telefon 04261 920-354

oder Sekretariat Gudrun Gerke Telefon 04261 920-258

Rotenburger Werke gGmbH
Lindenstr. 14
27356 Rotenburg (Wümme)
Tel. 04261 920 0