Fachkraft für Prozessoptimierung (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Für unsere Abteilung Papierverarbeitung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine Fachkraft für Prozessoptimierung.

Deine Rolle

• Die Verfügbarkeit der Maschinen wird durch zielgerichtete Problemlösungen sowie kontinuierliche Verbesserungen erhöht.
• Tägliche Sicherheits- und Qualitäts-Systeme werden durchgeführt, wobei ein Vorbild in Themen der Sicherheit gesetzt wird.
• Ein langfristiger Fokus auf die Area wird entwickelt, indem Aktionspläne erstellt und Ergebnisse sowie Aktionen im Area-Meeting überprüft werden.
• Kontinuierliche Verbesserungen werden mit einem strukturierten und nachhaltigen Ansatz (Anwendung von FI Werkzeugen) durchgeführt.
• Die Area wird regelmäßig in Bezug auf Midranges, Defekte und Standards kontrolliert, und daraufhin werden Verbesserungspläne entwickelt.
• Unterstützung der Line Leader sowie des Produktionsteams bei Problemen in der Area.

Das bringst Du mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrik/Mechatronik/Mechanik im Produktionsumfeld
• Detailliertes Verständnis für Technik und Prozesse
• Erfahrung mit Veränderungsprozessen bzw. kontinuierlichen Verbesserungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office und SAP

Unsere Benefits für Dich

• Vergütung & Zusatzleistungen 
  Vergütung nach BETV, Sonderzahlungen (bspw. Schichtzulagen), Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile
• Work-Life-Balance 
  Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 35h-Woche, 30 Urlaubstage (bei Schicht zusätzliche Tage), Lebensarbeitszeitkonto
• Fachliche & persönliche Entwicklung 
  Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan
• Gesundheit & Wohlbefinden 
  Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
• Team & Zusammenarbeit 
  Du-Kultur, Führungsleitlinien
• Mobilität 
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

Nazat Azam vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.

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