Werden Sie Teil unseres Erfolges als

Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit

in der Abteilung Technik und Gebäude

Gebäudemanagement? Arbeitssicherheit? Die Abteilung Technik und Gebäude (TuG) ist für die Instandhaltung der Einrichtungen und die Betreuung von Baumaßnahmen der Hochschule zuständig. Des Weiteren regelt die Abteilung das Energiemanagement und ist Ansprechpartner für alle Fragen zum Thema Sicherheit. Werden Sie Teil des Teams und sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf des Hochschulalltags!

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Beratung der Hochschulangehörigen in allen Themen der Arbeitssicherheit
• Überprüfen von Gefährdungsbeurteilungen
• Vorbereitung von Maßnahmen und Entscheidungen des Arbeitgebers in Arbeitsschutzangelegenheiten
• Zusammenarbeit mit Personalrat und externem betriebsärztlichen Dienst
• Einhaltung von Prüffristen für technischen Anlagen und Einrichtungen (Führen und Pflege der Bestandsunterlagen)

Ihr Profil

• Einschlägige zu den Aufgaben passende Ausbildung als Techniker, Meister oder Ingenieur
• Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder alternativ die Bereitschaft diese zu erwerben
• Sicherer Umgang mit moderner IT und EDV
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Loyalität, Teamfähigkeit, Engagement

Kontakt

ANR 1539

Fragen gerne an:
Milena Porsch
karriere@thi.de
+49 841 9348-5062

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Vorteile an der THI

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice & Mobiles Arbeiten

Max. 30 Urlaubs- & 24 Gleittage

Flache Hierarchien

Viele Fortbildungs- & Weiterbildungsangebote

Mensa & Restaurant

Sicheres Arbeitsverhältnis beim Freistaat

Innovatives Arbeitsumfeld

Familienfreundlich

Gute Anbindung & 
zentrale Lage

Kurz & knapp

Vertrag

40 Std./Woche

Laufzeit

2 Jahre

Bezahlung

Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 11 TV-L.

Standort

Ingolstadt

Bewerbungsfrist

17.07.2025

Gut zu wissen

Unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitfähig. Bei dieser Stelle werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Bewerbung von Frauen wird ausdrücklich begrüßt (Art. 7 Abs. 3 BayGIG).

Es wird eine Verstetigung der Stelle angestrebt, in diesem Fall besteht die Option der Verbeamtung.