Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n

Fachverkäufer/in Sanitätshandel (m/w/d)

in Teil- oder Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Qualifizierte Beratung und Versorgung unserer
Kunden in allen Bereichen des
Sanitätsfachhandels
• Bearbeitung von Bestellungen und Reklamationen
• Umgang mit unserem Kassensystem
• Vorbereitung der Unterlagen für die
Rezeptabrechnung
• Mitwirken bei Kundenaktionen z.B. Modeschauen,
Testwochen etc.
• Gestaltung der Verkaufsräume und Schaufenster
• Inventurdurchführung

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum
Sanitätsfachverkäufer (m/w/d), Orthopädietechnik-
Mechaniker (m/w/d) oder Orthopädieschuhmacher
(m/w/d) bzw. mehrjährige Berufserfahrung in
einem der oben genannten Fachbereiche
• Weiterbildungsbereitschaft
• Freundliches, serviceorientiertes Auftreten
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse, idealerweise
Fremdsprachenkenntnisse
• Idealerweise Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für Fachkräfte
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mehrverdienstmöglichkeit durch unser
hauseigenes Prämienprogramm
• Günstige Einkaufskonditionen für
Mitarbeiterinnen • E-Bike Nutzung möglich (per Lohnumwandlung) • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten • Firmenevents für unsere Mitarbeiterinnen
• Eine strukturierte Einarbeitung inkl. eigenem
Paten

Über uns:

Seit 1908 zählt unser Familienunternehmen, die Riedel-Gruppe, zu den renommiertesten Anbietern in den Geschäftsfeldern Sanitätshandel, Orthopädie-, Orthopädieschuh- und Reha-Technik.
An 13 Filialstandorten in und um Nürnberg bieten wir unseren Kunden ein weitgefächertes Produkt- und Dienstleistungsportfolio sowie kompetente Fachberatung getreu unserem Motto: beständige Freundlichkeit, Kompetenz und Qualität auf hohem Niveau.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) im PDF-Format unter Angabe Ihrer Brutto-Gehaltsvorstellung, Ihrer maximal möglichen Wochenstundenanzahl sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bzw. Ihrer derzeitigen Kündigungsfrist per E-Mail oder per Post zu.