Unternehmen: RICHTER Recycling GmbH
Standort: Potsdam
Art der Anstellung: Vollzeit

Unser Unternehmen, ein führender Akteur in der Recyclingbranche, sucht einen engagierten und kompetenten Fahrzeugschlosser (m/w/d), der dazu beitragen möchte, unsere Umweltziele zu erreichen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Fahrzeugmechanik haben und sich für nachhaltige Lösungen begeistern, laden wir Sie herzlich dazu ein, sich unserem Team anzuschließen.

Aufgaben:

- Wartung, Reparatur und Instandhaltung von Fahrzeugen und Maschinen im Recyclingbetrieb
- Diagnose und Behebung von Schloss- und Sicherheitsproblemen an Recyclingfahrzeugen und -anlagen
- Installation, Austausch und Reparatur von Schließmechanismen, Sicherheitssystemen und Zugangssteuerungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Technik- und Instandhaltungsteam, um einen reibungslosen Betriebsablauf zu gewährleisten

Anforderungen:

- Abgeschlossene Ausbildung als Fahrzeugschlosser, Kfz-Schlosser oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Wartung und Reparatur von Nutzfahrzeugen oder industriellen Maschinen
- Kenntnisse in der Diagnose und Behebung von Schloss- und Sicherheitsproblemen
- Handwerkliches Geschick und präzises Arbeiten
- Umweltbewusstsein und Interesse an nachhaltigen Lösungen
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Wir bieten:

- Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich Fahrzeugschlosserei mit Fokus auf Nachhaltigkeit
- Modern ausgestattete Arbeitsumgebung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- Gelegenheiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Offene und kollegiale Unternehmenskultur

Wenn Sie Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einsetzen möchten, um einen Beitrag zur Schonung unserer Ressourcen zu leisten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an bewerbung@richter-recycling.de Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der hohen Anzahl von Bewerbungen nur Kandidaten kontaktieren können, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden.