Forderungsmanager Spezialist Mahnwesen (m/w/d)

Wir suchen im Auftrag für Doosan Bobcat GmbH einen Forderungsmanager Spezialist Mahnwesen (m/w/d)

Gute Gründe für einen Wechsel:

• attraktives Jahresgehalt, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13 Gehälter pro Jahr)
• 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden
• flexibles Arbeitsmodell: 3 Tage im Büro, 2 Tage Remote – für eine gute Work-Life-Balance
• Zusatzleistungen wie eine Pluxee Benefits-Karte (steuerfreier Sachbezug) und betriebliche Altersvorsorge
• kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum in deinem Verantwortungsbereich
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
• offene Unternehmenskultur mit wertschätzendem, engagiertem Team

Die Tätigkeitsbeschreibung:

• Einziehung aller fälligen Forderungen in Übereinstimmung mit den Kreditbedingungen
• Festlegung und Aufrechterhaltung von Kreditlimits / Kreditversicherungen in Übereinstimmung mit der DII-Kreditpolitik
• tägliche Überwachung und Maßnahmen für alle Aufträge in der Warteschleife
• Erreichen aller monatlichen KPI-Ziele, einschließlich der Effizienz des Bargeldeinzugs und der DSO.
• Einhaltung aller Anforderungen der Kreditpolitik
• enge Zusammenarbeit mit der Inkassogesellschaft
• wöchentliche Berichterstattung über Forderungen
• Unterstützung der AR-Abteilung bei der Beantragung von Bargeld

Unsere Erwartungen:

• kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Finanzen / Rechnungswesen / Controlling (oder ähnlich)
• Berufserfahrung im Bereich Forderungsmanagement / Credit Control / Inkasso
• Erfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise international
• sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA, MS Excel und weiteren MS Office-Anwendungen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns schnellstmöglich kennenlernen.
Bewirb Dich jetzt über die Homepage oder direkt per Mail an schranz@gs-company.de

Wir freuen uns darauf, Dich in einem persönlichen Gespräch von uns zu überzeugen.

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber m/w/d erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.