Geschäftsführer/in

Aufwind e.V. ist anerkannter Träger der freien Kinder- und Jugendhilfe. Wir engagieren uns im Ostalbkreis und Umgebung und sind Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband. Als innovatives, soziales und gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen bieten wir vielseitige Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsleistungen.  

Im Zuge der Nachfolgeplanung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als  

Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit. 

Ihre Aufgaben 
Die Schwerpunkte der Position liegen auf folgenden Themengebieten: 

• Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der Einrichtungen 
• Sicherung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Einhaltung der fachlichen Standards 
• Personalplanung und Personalverantwortung 

Ihr Profil 
Diese Qualifikationen bringen Sie mit: 

• ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung 
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position 
• souveräner Umgang mit fachlichen, betriebswirtschaftlichen und personal (-rechtlichen) Themen 
• umfassende Kenntnisse der relevanten Sozialgesetzgebung 
• Engagement im Aufbau von Netzwerken, Gremienarbeit 
• Erfahrungen in der Personalführung 
• Verhandlungssicherheit mit Kostenträgern, insbesondere im Bereich Zuwendungen sowie Entgelt- und Leistungsvereinbarungen 
• gute Planungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten 
• Sozialkompetenz und Teamplay 
• Diskretion, Zuverlässigkeit sowie ein professionelles und freundliches Auftreten 

Wir bieten 
Unser Angebot:  

• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum 
• eine intensive und sorgfältige Einarbeitung in den neuen Aufgaben- und Verantwortungsbereich 
• ein angenehmes Betriebsklima und ein kollegiales Arbeitsumfeld 
• gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden 
• ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen 
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und für die Besetzung mit Menschen mit Behinderung geeignet. Solche Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.