Gestalte die Zukunft der Pflege mit uns als Praxisanleiter/in (m/w/d)

Für die Ausbildung unserer zukünftigen Pflegefachkräfte suchen wir engagierte Praxisanleitende (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Die BDH-Klinik Waldkirch stellt die hochwertige, wohnortnahe Grundversorgung der Menschen im Elztal sicher. Unser Leistungsangebot reicht von der Notfallversorgung über die internistische und chirurgische Versorgung bis zu ausgewiesenen Spezialisierungen in den Bereichen der Hüft- und Knie-Endoprothetik sowie der Wirbelsäulenchirurgie.
Seit 2019 befinden wir uns in der gemeinnützigen Trägerschaft des BDH Bundesverband Rehabilitation - das bedeutet, wir arbeiten nicht gewinnorientiert.

Wenn du eine neue Herausforderung suchst, die dich fordern und fördern wird - dann sollten wir uns kennenlernen.

Internationale Bewerber und Bewerberinnen

Deine Bewerbung muss ein ALTE, telc- oder ÖSD-Zertifikat (Deutsch, B2) UND eine vom Regierungspräsidium Stuttgart ausgestellte Anerkennung deines höchsten Bildungsabschlusses enthalten!

Bitte beachte, dass wir Bewerbungen aus dem Ausland ohne zertifizierten Nachweis der geforderten Sprachkenntnisse (mindestens B2) grundsätzlich ablehnen müssen.

Deine Aufgaben bei uns

• Gewährleistung der Patient:innenversorgung
• Mitgestaltung und -entwicklung von Konzepten und Prozessen für die Pflege-Ausbildung
• Praktische Ausbildung/Anleitung von Pflege-Azubis in enger Abstimmung mit der Ausbildungsleitung
• Planung, Durchführung und Überprüfung der Einarbeitung neuer Kolleg:innen

Das wünschen wir uns von Dir

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege/Altenpflege
• Interesse an der Anleitung von Auszubildenden und Mitarbeitenden
• Einen wertschätzenden, geduldigen und respektvollen Kommunikationsstil
• Noch keine Weiterbildung zum/zur Praxisanleiter:in in der Tasche? Kein Problem, die bekommst du bei uns!

Wir bieten Dir

• 5000€ Welcome-Prämie (bei Teilzeit-Beschäftigung anteilig)
• Engmaschige Zusammenarbeit und Betreuung durch unseren Hauptpraxisleiter
• Vergütung nach TVöD plus übertarifliche Pflegezulage in Höhe von 300€ (bei TZ anteilig)
• Übertarifliche Praxisanleiter-Zulage in Höhe von 150€/Monat (bei TZ anteilig)
• Die Möglichkeit, die Ausbildung unseres Pflege-Nachwuchses aktiv mitzugestalten
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• Eine von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Ein breites Angebot an internen Fortbildungsmöglichkeiten
• Finanzielle Unterstützung und Urlaub bei externen Fortbildungen
• Zuschuss für Kinderferienbetreuung und Kindergartenkosten
• Kostenlose Beratungsstunden für Mitarbeitende in herausfordernden Lebenssituationen
• Unterstützung bei der Wohnungssuche/Mitarbeitenden-Wohnungen für einen reibungslosen Start
• mind. 30 Tage Urlaub, durch 3-Schicht-System bis zu 35 Urlaubstage möglich
• Eine wertschätzende, teamorientierte und familiäre Unternehmenskultur
• Regelmäßige Team-Events
• Hansefit, Jobticket-Zuschuss, BDH-Bike (Fahrradleasing), kostenlose Parkplätze, vergünstigtes Essen u.m.

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