„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet KR1 „Koordinierungs­stelle (Nord- und Südbayern)“ des Bayerischen Krebs­registers sucht in Bad Kissingen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Gesundheits­wissenschaftler (m/w/d) / Epidemiologen (m/w/d)

Kennziffer 2578

Das Bayerische Krebs­register setzt als klinisch-epidemio­logisches Landes­register die Aufgaben des Bayerischen Krebs­register­gesetzes (BayKRegG) um. Die Koordinierungs­stelle an den Dienst­sitzen München und Oberschleißheim hat die Aufgabe, Strukturen und Prozesse des Bayerischen Krebs­registers zu koordinieren, zu harmonisieren und die Qualität der Prozesse zu sichern.

Neben der Sicher­stellung der Einhaltung der Förder­kriterien wird die Kommunikation mit den meldenden Einheiten unter Einbindung der Regional­zentren unter­stützt. Die Geschäfts­stelle des Krebs­register­beirats ist an der Koordinierungs­stelle angesiedelt. Hier werden unter anderem die Anträge auf Daten­nutzung an das Bayerische Krebs­register betreut, zur Abgabe eines Votums im Beirat vorbereitet und im Nachgang eine Daten­zusammen­stellung herbei­geführt.

Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

• Organisatorische und fach­lich-inhalt­liche Mitarbeit in der Geschäfts­stelle des Bayerischen Krebs­registers, wie z. B. Unter­stützung berechtigter Antrag­steller bei der Antrag­stellung auf Nutzung der Daten des Bayerischen Krebs­registers, Bearbeitung der einge­reichten Anträge, u. a. zur Vorstellung im Register­beirat, sowie Beauf­tragung der Daten­zusammen­stellung
• Mitarbeit bei der Prozess­planung und der Harmonisierung der klinischen Krebs­registrierung in Bayern sowie Umsetzung einheit­licher Standards zur Dokumentation und für Qualitäts­rück­meldungen
• Mitarbeit bei der internen Qualitäts­sicherung
• Planung und Ausbau der Melder­kommunikation und Außen­darstellung
• Unterstützung bei der Auswertung von Krebs­register­daten
• Mitwirkung an der Erstellung von Berichten nach KFRG

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fach­richtung Gesundheits­wissen­schaften / Public Health, Epidemiologie, Biometrie, Statistik oder Medizin (Master / Diplom [Univ.]) bzw. eines anderen relevanten Studien­gangs
• Methodische Kenntnisse, u. a. in epidemio­logischen Methoden und Methoden der Versorgungs­forschung
• Kenntnisse in der Diagnose und Behandlung von Krebs­erkrankungen wünschens­wert
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen, Bereit­schaft zur Einarbeitung in behörden­spezifische Software sowie externe Software und Workflows, u. a. zur Erstellung von Mitteilungen und Newslettern)
• Sehr gute kommunikative Fähig­keiten, Team­fähigkeit, Organisations­talent und Kreativität
• Selbstständiges, eigen­verant­wortliches und ziel­orientiertes Arbeiten
• Gute Englisch­kenntnisse erwünscht
• Sehr gute schriftliche und münd­liche Ausdrucks­fähigkeit (umfassende Deutsch­kenntnisse [mindestens Sprach­niveau B2 nach GER])

Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten
• Behördliches Gesundheits­management
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Jahres­sonder­zahlung
• Vermögens­wirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse
• Sicherer Arbeits­platz
• Ideenmanagement
• Mitarbeiter­vergünstigungen
• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)
• Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule
• Mobiles Arbeiten

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.03.2028 befristeten tarif­recht­lichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe E 13. Lediglich bei Medizin­absolventen (m/w/d) erfolgt die Eingruppierung in Entgelt­gruppe E 14.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 22.06.2025 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechperson

Für Fragen steht Ihnen Herr Dr. Schluckebier, Tel. 09131 6808-5111, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.