Gruppenleiter (m/w/d) Entwicklungssteuerung
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Gruppenleiter (m/w/d) Entwicklungssteuerung

Sie übernehmen gerne Verantwortung, behalten auch in komplexen Projekten den Überblick und möchten aktiv zur strategischen Weiterentwicklung technischer Systeme beitragen? Dann suchen wir Sie als Gruppenleiter (m/w/d) Teilsysteme zur fachlichen und disziplinarischen Führung eines engagierten Teams im Bereich Systementwicklung.

Ihre Aufgaben:

  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
  • Organisation und Sicherstellung effizienter Abläufe sowie Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
  • Aktives Kompetenz- und Wissensmanagement zur Förderung des Know-how-Transfers
  • Steuerung der technischen Entwicklung in Projekten und kontinuierliche Prozessverbesserung
  • Strategische Personalplanung inkl. Rekrutierung und Kapazitätsplanung
  • Mitwirkung an der technischen Angebotskalkulation und Bid-/No-Bid-Entscheidungen
  • Unterstützung des Teams bei operativen Aufgaben in Phasen hoher Auslastung
  • Stellvertretung des Abteilungsleiters und Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbar
    • Langjährige Berufserfahrung in der Systementwicklung sowie in mittelgroßen bis großen Entwicklungsprojekten
    • Gute Kenntnisse in MS Office, SAP und der Atlassian Toolchain
    • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Hohe Sozialkompetenz, Führungserfahrung, unternehmerisches Denken und Kommunikationsstärke
    • Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Rheinmetall AG
Rheinmetall-Platz
40476 Düsseldorf
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