Die KION Battery Systems GmbH (KBS) ist ein Joint Venture der KION GROUP AG und der BMZ Holding GmbH und fertigt am Standort Kahl am Main seit 2020 leistungsstarke 48- und 80-Volt-Batteriesysteme mit Lithium-Ionen-Technologie für die E-Stapler der KION Tochterunternehmen STILL und Linde Material Handling. Seit 2022 ist der Standort um eine zweite Produktionsstraße erweitert, an der 24-Volt-Batterien für den Einsatz in elektrifizierten Lagertechnikgeräten hergestellt werden sollen.

Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Hardwareentwickler (m/w/d) - Elektronik

Ihre Aufgaben:

• Erstellung, Pflege und Review von Schaltplänen, PCB-Layouts und Entwicklungsdokumenten
• Erstellung von Testspezifikationen für die Serienprüfung von Leiterplatten und Elektronik-Modulen
• Aufbereitung von Fertigungsdaten und technische Abstimmung mit Lieferanten
• Sicherstellung der Funktionsfähigkeit des Designs, technische Betreuung der Integration vom Entwurf über die Musterphase bis zur Serienreife
• Technische Betreuung von Kunden, Lieferanten und externen Entwicklungspartnern während des gesamten Produktlebenszyklus
• Erstellung von Produktspezifikationen unter Berücksichtigung der Systemanforderungen
• Mitarbeit bei Qualifizierungsmaßnahmen (z. B. FMEA, Risikobeurteilungen, Freigabetests etc.)
• Konzeption und Auslegung von Schaltungen und Schaltungsteilen für Elektronik mit Einsatz in Lithium-Ionen-Batterien

Ihr Profil:

• Fachhochschulreife/Allgemeine Hochschulreife
• Akademische Ausbildung im Bereich Ingenieurwissenschaften (Elektrotechnik oder Mechatronik) oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterqualifizierung
• Vertrauter Umgang mit PCB-Design Software (z. B. Altium Designer, EAGLE etc.)
• Kenntnisse der Messtechnik
• Grundkenntnisse der Programmierung von Mikrocontrollern
• Kommunikationsvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit, ziel- und ergebnisorientierte, sowie stark strukturierte Arbeitsweise

Ihre Benefits:

• "Du-Kultur"
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit / Homeoffice)
• Zuschuss zur bAV / VWL
• Kostenfreie Lademöglichkeiten (E-Ladesäulen)
• Bike-Leasing und Mitarbeiter-PC-Programm
• Kostenfrei Massagen während der Arbeitszeit
• Prämiensystem (HeartPoints)