Hauswirtschaftskraft in Teilzeit im ambulanten Pflegedienst

Hauswirtschaftskraft in Teilzeit (20, 25 oder 30 Wochenstunden) im ambulanten Pflegedienst

Aufgaben und Ziele des Stelleninhabers

1. Erbringung professioneller, kontinuierlicher Leistungen im Bereich der Hauswirtschaft für unsere Patienten mit folgenden Zielen:

· Übernahme der Verantwortlichkeit für die Reinigung des Wohnbereichs unserer Patienten in der Häuslichkeit

· Einhaltung der Hygienevorschriften / Desinfektionspläne / Reinigungspläne / Ablaufpläne

· Führung einer Dokumentation in Übereinstimmung mit dem Maßnahmenplan

· Ggf. Reinigung der Wäsche laut Planung

· anlassbezogene Hilfestellungen bei der Versorgung der Patienten

2. Erbringung professioneller, kontinuierlicher Leistungen im Bereich der Hauswirtschaft für unser Unternehmen mit folgenden Zielen:

· Übernahme der Verantwortlichkeit für die Reinigung der öffentlichen Bereiche der Seniorenzentrum „Am Gutspark“ GmbH (Haus 2a und Haus 4b)

· Planung des Reinigungsprozesses, vor allem spezieller Aufgaben wie Fenster putzen, Fußböden scheuern, spezielle Reinigung bei akut bestehenden Hygieneproblemen etc. - gemeinsam mit der QMB und PDL

· Einhaltung der Hygienevorschriften / Desinfektionspläne / Reinigungspläne / Ablaufpläne

· Bestellung von Reinigungs- und Desinfektionsmitteln nach Absprache

· Reinigung der hauseigenen Wäsche, Polsterreinigung und Polsterpflege nach Absprache

· Ordnung und Sauberkeit in allen öffentlichen Bereichen

· Blumenpflege im Haus und im Außenbereich

Persönliche Anforderungen

Die Hauswirtschaftskräfte sind verantwortlich für:

· die professionelle Ausführung ihrer qualifizierten Arbeit

· eigenverantwortliches Arbeiten und lückenloser Verlauf der Tätigkeiten

· psychosoziale Zuwendung und Kooperation mit den ihnen anvertrauten Patienten

· Information der Pflegedienstleitung, evtl. der Angehörigen oder des behandelnden Arztes über relevante Veränderungen hinsichtlich der Aufgaben

· korrekte Dokumentationsführung mit aktuellen und vollständigen Eintragungen

· Missstände in den Wohnungen oder öffentlichen Bereichen an Leitungskräfte zu melden

· Einhaltung der Schweigepflicht gegenüber Dritten

Des Weiteren ist für die tägliche Arbeit wichtig:

· das Erkennen der eigenen Grenzen und Fähigkeiten / die persönliche Belastbarkeit

· eine positive Einstellung zu pflegebedürftigen Menschen und ihren Familien und Freunden

· Kreativität im Umgang mit ungewöhnlichen Situationen

· eine lebensbejahende Einstellung, die sich auch in der täglichen Arbeit niederschlägt

Innerbetriebliche Kontakte

Innerbetriebliche Kontakte bestehen:

· zu den Kollegen, mit denen ein professionelles Arbeitsklima aufzubauen ist, das von Toleranz und gegenseitiger Akzeptanz geprägt ist. Die Kommunikation und der Austausch von Informationen werden dadurch gewährleistet.

· zur Pflegedienstleitung in Bezug auf Dienstplanung und Besprechung, zum Informationsaustausch

· innerbetrieblich zur Erarbeitung von Konzepten, Standards und Abläufen

Außerbetriebliche Kontakte

Außerbetriebliche Kontakte bestehen zu:

· Angehörigen (Unterstützung, Kooperation und Anleitung)

· Lieferanten der Reinigungsmittel

· Technikern von Maschinen