Hauswirtschaftskraft (w/m/d)
Träger sind wir stolz darauf, die Einführung eines innovativen Bildungs-Konzepts verwirklichen zu können und suchen nach tatkräftigen Teams, die mit uns das Projekt leidenschaftlich vorantreiben.
Bei der 6-gruppigen Kindertageseinrichtung Bieber-Nord haben Sie die einzigartige Gelegenheit, von Anfang an dabei zu sein und sie mit Ihren Ideen mitzugestalten. Unser Ziel ist es, eine inspirierende Einrichtung zu schaffen, die werteorientiert, weltoffen und menschenzentriert Maßstäbe setzt und die Entwicklung der Kinder wie auch der Teams in den Mittelpunkt stellt
- Täglich frische Zubereitung der Mahlzeiten für die Kinder mit Frühstück, Mittagessen und Nachmittagsimbiss, angepasst an die individuellen Bedürfnisse der Kinder
- Ausgaben der Speisen, deren Transport in die Gruppen und zurück in die Küche
- Zuständig für Lebensmittel- und Getränkebestellung in Absprache mit der Leitung
- Hauptverantwortlich für die Erstellung des Speiseplanes
- Sämtliche Reinigungsarbeiten in der Küche, des Küchenmobiliars und Reinigung des Geschirrs
- Waschen und Trocknen der Kinderwäsche und Küchenkleidung sowie der Küchenhandtücher
- Sonderreinigung bei Infektionsfällen
- Reinigung der Warenlager, Küchenbereiche nach Reinigungsplan und Anweisung
- Kenntnisse und Dokumentation der bestehenden HACCP-Vorschriften
- Sachgemäße Lagerung aller Lebensmittel und Rohstoffe in den dafür vorgesehenen Lagerräumen nach Weisung
- Über eine Hauswirtschaftliche Ausbildung, Zusatzausbildung oder vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung verfügen
- Leidenschaft fürs Kochen haben
- Sehr gute Kenntnisse der Lebensmittelhygiene und der Hygienebestimmungen besitzen
- Erfahrung und Freude an hauswirtschaftlichen Tätigkeiten mitbringen
- Sauber, strukturiert und selbständig arbeiten
- Teamfähigkeit leben und die Bereitschaft haben, eigene Stärken einzubringen
- Zuverlässig, Verantwortungsbewusst und pünktlich sind
- Interkulturell sensibel arbeiten
- Gute Deutschkenntnisse vorweisen können
- Ein freundliches Auftreten und eine wertschätzende Haltung im Umgang mit Kindern, Eltern und dem Kita-Team haben.
- Sicherheit: Einen unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Gehalt: Vergütung nach kirchlichem Tarif - Kirchliche Dienstvertragsordnung (KDO)
- Erholung: Erfreuliche 30 Tage Urlaub und weitere Tage Arbeitsbefreiung
- Sorglos: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Entwicklung: Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sorglos: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Balance: Unterschiedliche Leistungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Arbeitsplatz: helle und moderne Räumlichkeiten
- Gesundheit: kostenlose Bereitstellung von Obst & Wasser
- Komfort: Leasingoption eines JobRads – mit ihrem Wunschrad zum Arbeitsplatz und an den See!
- Mehrwert: Zuschussmöglichkeit von Kinderbetreuungskosten
Personalgewinnung
T. 069 2475 149 -2032
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