Head of Incoming Inspection (m/w/d)

        Aufgaben

Als Head of Incoming Inspection (m/w/d) übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung der Organisationseinheit an unserem Standort in Bremen.
• Sie koordinieren die Umsetzung der Prüfvorgaben von der Prüfplanung bis zur Prüfung.
• Die Kostenstellenverantwortung und die Freigabe von Buchungsvorgängen liegen bei Ihnen.
• Die Weiterentwicklung der Abteilung (u.a. Invest- und Lean-Projekte) wird durch Sie vorangetrieben.
• Sie sind verantwortlich für die OPL Planung (Personal, Investitionen, Strategie).
• Die Leitung komplexer und bereichsübergreifender Projekte wird durch Sie koordiniert.
• Für die Sicherstellung der Arbeitssicherheit in Ihrer Abteilung sind Sie verantwortlich.
• Sie übernehmen die Bestands- und Inventurverantwortung für Ihren Aufgabenbereich.
• Die Einhaltung der Qualitäts-, Termin- und Kostenziele wird durch Sie sichergestellt.

        Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurs- oderNaturwissenschaften (FH/TU/Universität).
• Sie können mehrere Jahre Berufserfahrung mit fachlicher Führungserfahrung aufweisen.
• Sie bringen gute Kenntnisse in Bezug auf Qualitätssicherung mit.
• Erste Erfahrungen mit den Prozessen der Wareneingangsprüfung können Sie vorweisen.
• Kenntnisse von statischen Methoden (Six Sigma) sind wünschenswert.
• Gute IT-Kenntnisse (SAP, WAY, MS-Office) zeichnen Sie aus.
• Ein sicheres, authentisches Auftreten sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit und Veränderungsfähigkeit zeichnet Sie aus.
• Eine strukturierte und kommunikationsstarke Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
• Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zwischen den Standorten Bremen und Wedel rundet Ihr Profil ab.

        Das bieten wir

ATLAS ELEKTRONIK bietet Ihnen ein beispielhaftes Weiterbildungsangebot. Darüber hinaus eröffnen sich Ihnen zahlreiche Chancen und hervorragende Karrieremöglichkeiten, nicht zuletzt durch die Anbindung an thyssenkrupp. Zeitgemäße Sozialleistungen wie Krippenzuschüsse, Jobticket, Sportangebote, Gesundheitsförderung und unser modernes und hochflexibles Arbeitszeitmodell (bis zu 50% Homeoffice / mobiles Arbeiten) sind weitere selbstverständliche Angebote - neben einem sicheren Arbeitsplatz.

        Kontakt

Thomas BeckerPeople undamp; Culture Acquisition Partner
T: +49 431 700 4074

        Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.