Unsere Einrichtungen der Hilfen zur Erziehung (HzE) in Magdeburg sind eins unserer „jüngsten“ Arbeitsfelder mit ca. 30 Mitarbeitenden, welches kontinuierlich wächst. Hier liegt uns am Herzen innovative und bedarfsgerechte Angebote und Wohnformen zu entwickeln und aufzubauen.

Wir suchen liebevolle Mitarbeiter*Mitarbeiterinnen für unsere neue Wohngruppe (HzE nach § 34; 35a SGB VIII) in Magdeburg zur Betreuung von Kindern im Alter von 6 - 12 Jahren. Interessiert? Dann kommen Sie in unser Team!

Ihre Aufgaben:

- Betreuung, Versorgung, Förderung und Assistenz der Kinder der Wohngruppe im Alltag
- sinnvolle Freizeitgestaltung, Ausflüge, Ferienfahrten
- Umsetzung sozialpädagogischer Ansätze in der Förderplanung, Bezugsbetreuung
- Pädagogische Intervention, Begleitung und Unterstützung in alltäglichen Situationen
- Einfühlsame Übernahme pflegerischer Hilfestellungen
- Intervention bei Krisen
- Wahrnehmung des Schutzauftrages im Sinne des § 8a SGB VIII
- Mitwirkung im Hilfeplanprozess gemäß § 36 SGB VIII
- Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, den Kindertagesstätten, Schulen, anderen Institutionen sowie den Eltern
- Dokumentation, Berichtwesen und Qualitätssicherung
- Mitarbeit in fachbezogenen Netzwerken

Ihr Profil:

- Abschluss als staatlich anerkannteranerkannte HeilerziehungspflegerHeilerziehungspflegerin oder gleichwertige Qualifikation, gern auch Berufseinsteiger*Berusfeinsteigerinnen
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderen Förderbedarfen und/oder Erfahrung in einer inklusiven oder integrativen Einrichtung
- Hohe Belastbarkeit und Resilienz, um auch in herausfordernden Situationen ruhig und lösungsorientiert zu handeln
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, um effektiv in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und gemeinsam mit anderen Fachkräften Prozesse zu gestalten
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um wertschätzend und zielgerichtet mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen zu kommunizieren
- Klientenorientierung und Empathie, um sich auf die individuellen Bedürfnisse und Stärken jedes Kindes einzulassen und gezielt zu fördern

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

- Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

- 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Begleitete Einarbeitung
- Supervision

Unternehmenskultur

- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Willkommenstag
- Toller Zusammenhalt im Team
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 11876

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.