Heilpädagogische Fachkraft

Die Stadt Seelze, ca. 35.500 Einwohner*innen, in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Hannover, mit guter Infrastruktur und allen Schularten vor Ort, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kita „An den Grachten“ eine qualifizierte
Heilpädagogische Fachkraft

für die Arbeit in Integrationsgruppen oder in Gruppen mit Kindern mit erhöhtem Förderbedarf.

Es handelt sich um eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 35 bis 39 Stunden.

Die Kindertagesstätte „An den Grachten“ umfasst derzeit insgesamt fünf Gruppen: eine Krippengruppe, eine Regel-Kindergartengruppe, eine altersübergreifende Gruppe sowie zwei Integrations-Kindergartengruppen. Die Öffnungszeit der Kita liegt in der Zeit von 7.00 bis 15.30 Uhr.

Die Einrichtung ist eine moderne, helle Kita, die im Februar 2022 zur Erweiterung des Betreuungsangebots der Stadt Seelze für 30 Krippenkinder sowie 68 Kindergartenkinder, davon bis zu acht Kindern mit Behinderung errichtet wurde.

Die Kita „An den Grachten“ soll sich zu einem Familienzentrum entwickeln, um Familien und deren Kinder durch ergänzende Angebote zu unterstützen und zu stärken. Damit nimmt sie eine bedeutende Rolle in der Bildung und Begleitung von Kindern und Familien ein.
Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit folgenden Schwerpunkten:
-Pädagogische und heilpädagogische Arbeit in Integrationsgruppen in Zusammenarbeit mit dem Gruppenteam

• Erstellung von Förderplänen und Berichten in Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften und Therapeuten

• Kontakte zu Behörden, Fachärzten sowie sonderpädagogischen Einrichtungen und Schulen

• Förderung einer inklusiven Pädagogik im jeweiligen Team

Gemeinsam stark – solidarisch und vorausschauend organisiert

Unsere Kitas arbeiten nach dem Prinzip der Solidargemeinschaft: Jede Gruppe ist mit einer Kraft mehr besetzt, als es das NKiTaG vorgibt. So schaffen wir zusätzliche Freiräume für Vertretungen, Entlastung und Flexibilität im Alltag. Im Gegenzug unterstützen sich die Einrichtungen gegenseitig bei personellen Engpässen. Das bedeutet: Ihr Einsatzort bleibt grundsätzlich Ihre Kita, bei akutem Bedarf kann jedoch auch eine vorübergehende Unterstützung in einer benachbarten Einrichtung notwendig werden. Diese vorausschauende Personalplanung hilft dabei, Betreuung auch in herausfordernden Situationen verlässlich zu sichern – für die Kinder, für die Teams und für Sie.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie:

• Einen staatlich anerkannten Abschluss als:

  • Heilpädagogin/Heilpädagoge,
  •  Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger,
  • Erzieherin/Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzausbildung oder
  • Erzieherin/Erzieher mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung in einer Integrationsgruppe und der Bereitschaft zur Teilnahme an einer heilpädagogischen Zusatzausbildung

• Eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung haben

• Teamfähig, belastbar und sehr flexibel sind

Wünschenswert wären weiterhin:

• Einschlägige Kenntnisse zur frühkindlichen Bildung sowie über den Orientierungsplan für Bildung und Erziehung im Elementarbereich niedersächsischer Tageseinrichtungen für Kinder einschließlich der Handlungsempfehlungen
• Kenntnisse über Sprachentwicklung und Sprachförderung
• Kenntnisse zur Beobachtung und Dokumentation als Instrument der Qualitätssicherung
• Begeisterung für die Arbeit mit Eltern, Kindern und deren individuellen Bedürfnissen
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Die Bereitschaft zur Selbstreflexion und persönlichen Weiterbildung

Wir bieten u. a.:

• Bei entsprechender Qualifikation und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen, eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 9 TVöD bzw. S 11b TVöD

• Ggf. die Finanzierung einer heilpädagogischen Zusatzausbildung

• Besetzung aller Gruppen mit einer zusätzlichen pädagogischen Kraft

• Unterstützung durch zwei pädagogische Fachberatungen

• Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch Teamweiterbildungen, Fortbildungen, Supervisionen, Coaching

• Tarifliche Vergütungs- und Urlaubsregelung

• Betriebliche Altersvorsorge

Wenn benötigt und vorhanden kann Ihr Kind einen Platz in einer der städtischen Kitas bekommen, damit die Kinderbetreuung für Ihren Nachwuchs sichergestellt ist.

Als öffentlicher Arbeitgeber bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütungs- und Urlaubsregelung, betrieblicher Altersvorsorge sowie gezielten Fort- und Weiterbildungsangeboten. Die verkehrsgünstige Lage des Rathauses (3 Min. Fußweg zur S-Bahn-Station) und der Kita An den Grachten ermöglicht eine ausgesprochen gute Erreichbarkeit.

Die Stadt Seelze ist Partnerkommune der FLUXX-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitenden attraktive Konditionen für die Nutzung des „365-Euro-Tickets“, eines Fahrradleasings sowie für die Teilnahme am Firmenfitnessprogramm des Anbieters „Hansefit“. Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen Angeboten durch „corporate benefits“.

Wichtiger Hinweis:

Nach dem § 20 Infektionsschutzgesetz ist ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerberinnen und Bewerber, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Dieser Nachweis muss mit den Bewerbungsunterlagen erbracht werden. Die Kosten erstattet die Stadt Seelze bei Einstellung.

Weitere Hinweise: 

Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Die Vorschriften des ...

Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie unter:
https://www.seelze.de/bewerbung/beschreibung-900000080-30950.html