Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.
Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

HR Business Partner (all gender)

Make it happen
DU...

- bist verantwortlich für die Betreuung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte
- agierst als zentrale Ansprechperson für alle personalbezogenen Themen
- berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen
- unterstützt die operative Steuerung von HR-Prozessen und begleitest Veränderungsvorhaben durch aktive Projektmitarbeit und eigene Ideen
- arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und gestaltest den sozialpartnerschaftlichen Dialog

Be our forward thinker
DU...

- hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Betriebswirtschaft, (Arbeits-)Psychologie oder einem verwandten Fachbereich
- bringst Kenntnisse im Personalmanagement und Arbeitsrecht mit - idealerweise ergänzt durch Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- beherrschst MS Office
- verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

A home where people learn and thrive

- Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Individuelle interne und externe Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
- Persönlichen Ansprechpartner
- Regelmäßige Teamevents mit netten Kollegen

Weitere Informationen findest Du unter: www.alten-consulting.de...

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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