HR Business Partner (f/m/d)

Faszination Luftfahrt - Ready to take off!
Für unseren langjährigen Geschäftspartner AIRBUS suchen wir Sie als neuen Mitarbeiter der Tintschl Technik GmbH!

Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in ihrer Führungsrolle bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie bei organisatorischen Veränderungen

• Einsteuerung von strategischen HR-Themen und -Prozessen in die Fachbereiche

• Effiziente Unterstützung des Geschäfts durch HR-Maßnahmen (Entwicklungsplan, Gehaltsüberprüfung, Einstellungsplan, Personalbesetzung etc.)

• Durchführung von individueller Karriereberatung und Potenzialentwicklung

• Unterstützung in der Auswahl von Personalentwicklungsmaßnahmen

• Umsetzung einer strategischen Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit der Führungskraft

• Mitarbeit bei der qualitativen und quantitativen Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften und dem Bereichscontrolling

• Festsetzung des Entgelts und Vereinbarung der Entgeltentwicklung mit den Führungskräften

• Führung von Auswahlinterviews zur Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen

• Führen von Validierungsgesprächen Durchführung interner Genehmigungsverfahren (inkl. Betriebsrat bzw. Schwerbehindertenvertretung)

• Konstruktive Zusammenarbeit mit Sozialpartnern

• Abgeschlossenes Studium oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen oder als HR-Business Partner

• Grundkenntnisse Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Gute Kenntnisse in SAP, Google Workspace und Workday wünschenswert

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, um mit Ansprechpartner auf unterschiedlichen Ebenen kommunizieren zu können

• Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise

• Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit Entscheidungen zu treffen Teamfähigkeit

• Nach Einarbeitung Möglichkeit auf Homeoffice

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2025, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2024, etc.)

• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen

• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner

• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR

• Betriebliche Altersvorsorge

• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden

• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

  Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
  Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.