HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Vorteile – das bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung mit finanziellen Sonderleistungen (Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Edenred)
• Individuelle Weiterentwicklung und Karriereplanung
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Remote Work – bis zu 3 Tage/Woche
• Betriebliches Gesundheitswesen mit Jobrad, Stand-up-Paddle-Boards am Bodensee und Gesundheitsaktionen
• Regelmäßige Firmenevents
• Kostenlose Parkmöglichkeiten und eine Kantine für Ihre Verpflegung

Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll:

• Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance Management, Compensation & Benefits)
• Gestaltung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen und Richtlinien sowie aktive Mitarbeit an HR-Projekten
• Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen zur Förderung unserer Mitarbeiter und Teams
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Umsetzung aller relevanten Personalmaßnahmen
• Personalplanung und -beschaffung, inklusive Budgetplanung und strategischer Weiterentwicklung
• Operative HR-Administration, von Vertragsmanagement bis hin zur Dokumentation

Ihr Profil – das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Motivation, Veränderungen voranzutreiben, idealerweise mit Erfahrung im Change Management
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein verbindliches Auftreten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse