HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

LUNISA schafft Verbindungen und bringt zusammen, was zusammengehört. Wir kennen nicht nur den bundesweiten Arbeitsmarkt, sondern auch seine Besonderheiten und finden somit auch für Sie den passenden Traumjob!

Unser Auftraggeber ist ein regional operierender Handels‑ und Produktionsverbund mit langer Tradition, der als Groß‑ und Einzelhandelsträger in Nordbayern, Thüringen und Sachsen agiert. Zur Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sucht unser Kunde einen HR Business Partner (m/w/d) mit Knowhow im Arbeitsrecht. Die Position ist in Festanstellung, unbefristet und in Vollzeit direkt bei unserem Kunden zu besetzen.
 
HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
ID: 2025/44
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Ihre Aufgaben:**

• Strategische und praxisorientierte Beratung von Führungskräften in individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Themen
• Verantwortliche Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (z. B. Vertragsmanagement, Personalmaßnahmen, BEM)
• Ansprechpartner:in für Beschäftigte bei sämtlichen arbeitsrechtlichen Anliegen von Eintritt bis Austritt
• Prüfung und eigenständige Bearbeitung von arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen in enger Kooperation mit Werksvertretungen, Verbänden und ggf. externen Rechtsberatungen
• Mitwirkung bei Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Steuerung des betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie Umsetzung HR-relevanter Einzelmaßnahmen
• Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, Datenanalysen und Reports für HR-Entscheider
   
  Ihr Profil:
• Abgeschlossene Ausbildung oder Abgeschlossenes Studium mit arbeitsrechtlicher Ausrichtung (Rechtswissenschaft, Wirtschaftsrecht, Personalmanagement mit Rechtsfokus) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Mindestens erste Erfahrung im Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP‑HR) sowie Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikations‑, Verhandlungs‑ und Beratungskompetenz
• Selbstständige Herangehensweise, Engagement und Teamfähigkeit
   
  Job Details:
• 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Zeiterfassung
• Home-Office-Tage
• 30 Urlaubstage
   
  Das wird geboten:
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht 
• Sehr günstige und bezuschusste Verpflegung
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge 
• Firmensport: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr 
• Kostenfreies frisches Obst, Kaffee und gesunde Snacks
• JobRad
• Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über das Corporate Benefits-Programm 
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung