Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit für ein namhaftes, internationales, innovatives Unternehmen aus der Energie-Branche in Gelsenkirchen.

Ihre Aufgaben:

- Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten inkl. Arbeitszeugnisse unter Berücksichtigung der gesetzlichen, tarifvertragsrechtlichen, betrieblichen und individuellen Regelungen
- Bearbeitung aller individuellen Personalmaßnahmen zum Anstellungszyklus im HR-Stammdatensystem
- Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles
- Enge Zusammenarbeit und operative Unterstützung der HR Business Partner
- Vorbereitung und Einreichung von Betriebsratsanhörungen sowie Ansprechpartner gegenüber dem lokalen Betriebsrat
- Datenpflege von diversen Sachverhalten im Entgeltabrechnungssystem
- Mitarbeit und Unterstützung in HR-Projekten und bei anfallenden Sonderthemen
- Mitwirkung bei der Durchführung der anfallenden Prüfarbeiten, z.B. Checklisten zum Qualitätsmanagement
- Aktive Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung der angewendeten Prozesse und Methoden
- Kontinuierlicher Austausch und Wissenstransfer innerhalb des gesamten Teams

Ihre Qualifikation:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt
- Erste einschlägige Berufserfahrung in der HR Administration / Entgeltabrechnung / HR Consulting oder vergleichbar
- Gute Kenntnisse in der Anwendung des deutschen Arbeitsrechts (Kollektiv- und Individualrecht)
- Aktuelle Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungs- und Reisekostenrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personen unterschiedlicher Hierarchieebenen und Fähigkeit der adressatengerechten Kommunikation
- Engagement und Motivation zur Ausgestaltung und Verbesserung des eigenen Arbeitsbereiches
- Sicherer Umgang mit HR Systemen / MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Vorteil:

- Bis zu zwei Tagen in der Woche Homeoffice
- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten
- Übertarifliche Bezahlung
- Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge
- Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
- Chance auf Übernahme durch unsere Kunden

Ihr Kontakt zu Hofmann:
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0211 388386-13 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: duesseldorf@hofmann.info

Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!