HR Generalist (w/m/d)

Littelfuse Inc. wurde 1927 gegründet und ist weltweit führend im Bereich Sicherungen mit wachsenden globalen Plattformen für Stromschalter und Sensorik. Wir bedienen Kunden in den Bereichen Elektronik, Automobil und Industrie mit Produkten wie Sicherungen, Halbleitern, Polymeren, Keramik, Relais und Sensoren.

Littelfuse beschäftigt über 16.000 Mitarbeiter an mehr als 50 Standorten weltweit. An unserem Standort in Lampertheim stellen wir Halbleiter her und beschäftigen aktuell ca. 500 Mitarbeiter.

In der Position als HR Generalist (w/m/d) sind Sie für die Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden sowie für die Rekrutierung in bestimmten Bereichen verantwortlich. Sie berichten direkt an die lokale HR Managerin am Standort Lampertheim. Diese Stelle ist auf 12 Monate befristet.

Über die Position:

• Kompetente Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für zugeordnete Betreuungsbereiche
• Lösungsorientierte Bearbeitung aller HR-Themen im engen Austausch mit dem Betriebsrat
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlicher Bestimmungen und Vorschriften
• Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für bestimmte Bereiche
• Enge Zusammenarbeit mit unseren HR-Fachbereichen wie z.B. Compensation & Benefit, Payroll und HR-Administration
• Mitarbeit bei strategischen HR-Projekten

Über Sie:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement o.Ä. oder vergleichbare Qualifikation bspw. Ausbildung
• Erste einschlägige Erfahrung in der generalistischen HR-Arbeit oder in vergleichbaren HR-Positionen
• Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechte und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten wäre wünschenswert
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Workday sind vorteilhaft
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Begeisterung für die Arbeit in einem dynamischen Umfeld
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Deutschkenntnisse

Wir bieten:

• Attraktives Gehalt
• Bezuschusstes Essen in unserer modernen Kantine
• 30 Urlaubstage
• Interne Weiterbildungen wie die Lean Six Sigma Zertifizierung
• Soziale Events wie Sommerfest und Weihnachtsmarkt im Unternehmen
• Vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten Team
• Freundliches und kollegiales Arbeitsklima
• Super Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Jobrad Leasing

Wir sind ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der stolz darauf ist, jedem Mitarbeiter die Mittel und den Mut zu geben, etwas zu bewegen – überall, jeden Tag.