HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)

dotSource entwickelt Unternehmen zu digitalen Champions. Seit 2006 realisieren unsere Teams skalierbare Digitalprodukte für Marketing, Vertrieb und Services. Ob E-Commerce- und Content-Plattformen, Kundenbeziehungs- und Produktdatenmanagement oder Digital-Marketing und Business-Intelligence: Mehr als 500 Digital Natives verstehen sich als Partner ihrer Kunden, deren individuelle Anforderungen ab der ersten Idee einfließen.

6 Gründe, warum Du ein Teil der dotSource werden solltest:

1. Wir garantieren Dir ein schnelles Onboarding durch Mentoring, dotSource BootCamps und Welcome-Days
2. Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen - dazu gehören flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Fitnessförderung
3. Ob interne Coachings oder die dotSource Academy – Du bekommst ständig neue Chancen Dich weiterzuentwickeln
4. Du hast Lust auf einen Tapetenwechsel? Kein Problem - an unseren 5 Standorten kannst Du Dein Potenzial entfalten
5. Von Beginn an: spannende Projekte für namhafte Kunden wie Villeroy & Boch, Würth, Netto Digital
6. Wir sorgen für den perfekten Ausgleich durch regelmäßige Teamevents, Getränke-Flatrate und unser JobRad und Job Ticket macht Dich mobil

Das erwartet Dich:

- Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen – Du entwickelst, implementierst und optimierst strategische Talentmanagement-Programme in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen
- Beratung & Begleitung – Du stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitenden beratend zur Seite, wenn es um individuelle Weiterentwicklung und Karrierepfade geht
- Planung und Umsetzung von Lernformaten – Du organisierst Schulungen, entwickelst eLearning-Inhalte, integrierst diese in unser Learning Management System und stellst eine nachhaltige Wissensvermittlung sicher.
- Bedarfsanalyse & Entwicklung – Du führst regelmäßige Bildungsbedarfsanalysen durch und leitest daraus gezielte Entwicklungsmaßnahmen ab
- Teamspirit & Mitgestaltung – Freu Dich auf ein offenes, dynamisches HR-Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen für die Mitarbeiterentwicklung arbeitet

Das bringst Du mit:

- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung – Im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personalentwicklung – Idealerweise hast Du Praxiserfahrung im Talent- und Kompetenzmanagement, im Aufbau von Trainingsprogrammen und im Coaching
- Technikaffinität & Digitales Mindset – Du hast Interesse an digitalen Tools, eLearning-Lösungen und bringst Dich aktiv in Digitalisierungsprojekte im HR ein
- Kommunikationsstärke & Empathie – Du überzeugst mit einer offenen, empathischen Art und kannst Dich sowohl auf Führungskräfte als auch auf Mitarbeitende individuell einstellen
- Leidenschaft für HR-Themen – Du brennst für Personalentwicklung, Talentförderung, Digitalisierung und moderne Lernmethoden

Wenn Du es digital magst, dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an jobs@dotSource.de. Für Fragen stehen wir Dir sehr gerne unter 03641 797-9009 jederzeit zur Verfügung.

Solltest Du Deine Unterlagen gerade nicht zur Hand haben, dann lasse uns einen Link zu Deinem XING- oder LinkedIn-Profil zukommen und teile uns mit, warum Du ein Teil der dotSource werden möchtest.