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Ihre Aufgaben:

- Sie sind die Schnittstelle zwischen dem externen Abrechnungs-Dienstleister und dem eigenen Standort
- Sie bereiten die monatlichen Gehaltsabrechnungen vor und arbeiten alles Notwendige zu
- Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsfragen
- Sie sind der Ansprechpartner in allen relevanten Payroll-Fragen
- Sie übernehmen administrative Aufgaben (bspw. die Pflege der elektronischen Personalakte)

Ihre Qualifikationen:

- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der operativen Entgeltabrechnung
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialrecht
- Sie zeichnen sich durch ein analytisches Denkvermögen aus

Ihre Vorteile:

- Auf Teilzeit-Basis ab 30h möglich 
- Homeoffice-Möglichkeit bis zu 50% nach erfolgreicher Einarbeitung 
- Angenehmes Arbeitsklima
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.