Ab dem 01.05.2024 suchen wir einen
HR Recruiting Manager (m/w/d) - im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 30.04.2026
HUMAN RESOURCES, VOLL- / TEILZEIT
Was 1826 mit der Rosenapotheke in Frankfurt begann, ist heute ein international und modern agierendes, erfolgreiches Pharmaunternehmen mit 550 Mitarbeitern in Deutschland. Auch die 5. Geschäftsführergeneration steht für eine gelungene Mischung aus Geschichte/Historie und Innovation, nachhaltiges Wachstum und langfristige Markenpflege. Zielgerichtete Forschung und innovative Produktentwicklungen ergeben Arzneimittel, die marktführende Positionen einnehmen.
Recruiting
- Verantwortlich für gesamten Rekrutierungsprozess aller Stellen im Haus, zusammen mit Recruiting-Kolleg:innen (Absprachen mit Fachabteilungen, Auswahl von zielgruppengerechten Recruiting-Kanälen, Erstellen von ansprechenden Stellenausschreibungen, Screening von Bewerbungen, Führen von Vorstellungsgesprächen, Vertragsangebote unterbreiten)
- Gerne ebenfalls Direktansprache von potentiellen Kandidat:innen auf sozialen Netzwerken (z.B. via Xing und LinkedIn)
Employer Branding / Personalmarketing
- Mitarbeit und Mitverantwortung bei Recruiting- und Personalmarketing-Projekten
- Mitverantwortung für die Talentbindung, z.B. durch das Anlegen und Pflegen eines Talentpools und dem Aufbau eines Netzwerks an Hochschulen und Universitäten
- Botschafter:in des Employer Brandings und Verantwortung für eine gewinnende „Candidate Experience“
Health & Safety
- Mitverantwortung und Mitarbeit beim Gesundheitsmanagement und der Arbeitssicherheit
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- Ausbildung als Personalkaufrau/mann oder vergleichbare akademische Ausbildung bzw. vergleichbares Studium
- Sehr gute Kommunikations- und Gesprächsführungsfähigkeiten
- Lust und Freude Menschen zu begeistern
- Interesse und Freude an verschiedenen HR Themen und sich dort einzuarbeiten (z.B. Health & Safety)
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert
Es erwartet Sie ein professionelles und spannendes Aufgabenfeld. Weiterhin ein attraktives tarifliches Vergütungspaket, flache Hierarchien, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement. Eine moderne Arbeitsplatzgestaltung rundet unser Angebot ab. Wirken Sie mit und bringen Sie sich ein in eine partnerschaftliche Atmosphäre, die inspiriert.Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen können bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt werden.
Lea Rohde
+49 6101 539-2694
