HR-Referent/HR-Specialist (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie bringen Leidenschaft für HR-Themen mit und überzeugen mit Ihrer Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft. Sie sind proaktiv, flexibel, arbeiten selbständig und strukturiert. Sie wollen sich selbst entwickeln und die Organisation voranbringen und dabei an interessanten operativen wie konzeptionellen Themen fortan aktiv mitarbeiten.

• Aktive Unterstützung bei Rekrutierung und Neueinstellung
• Eigenständige und vollumfängliche Betreuung der Ausbildung im Betrieb
• Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Administrative Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung durch
• Aufbereiten/Kontrollieren relevanter Daten, Personal-und Zeitdatenpflege inkl. Erstellen von Reports und Ad-hoc-Auswertungen
• Korrespondenz mit Behörden/Ämtern und Erstellen von Bescheinigungen, Vertragsunterlagen, Zeugnissen
• Übernahme von Terminkoordination und des Fristenmanagements inkl. Überwachen von korrektem zeitlichen und inhaltlichen Ablauf von Personalprozessen

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Kaufmännische Berufsausbildung mit fachbezogener Zusatzqualifikation im Bereich HR (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder Studium mit Schwerpunkt HR
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position oder routinierter Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Erfahrungen in der Rekrutierung
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten und praktische Erfahrungen mit Personalinformations- und Zeitwirtschaftssystemen
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz, erste Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen sind von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot an Sie:

• Familiäres Betriebsklima und unbefristete Festanstellung auf einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit motivierendem wie abwechslungsreichem Arbeitsumfeld nebst kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
• Umfassende und intensive Einarbeitung durch individuellen Einarbeitungsplan und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten in einem hochmodernen, innovativen Umfeld
• 30 Tagen Urlaub und ein attraktives Vergütungspaket einschl. Urlaubs -und Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Sonderzahlungen gem. Tarifvertrag der Metall-und Elektroindustrie
• 38-Stunden-Woche mit flexiblerArbeitszeit (Gleitzeit)
• Betriebsrestaurant, kostenfreie Parkplätze, Ladeinfrastruktur für E-Bikes und E-Roller, Altersvorsorge und sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr u.v.m.