HR-Sachbearbeiter (m/w/d) – befristet für 1 Jahr

HR-Sachbearbeiter (m/w/d) – befristet für 1 Jahr

Erwarten Sie mehr. Stärken Sie Ihr Netzwerk. Unsere Teams automatisieren, digitalisieren und transformieren die Art und Weise, wie mehr als 75 Millionen Menschen rund um den Globus in dieser vernetzten verbraucherzentrierten Welt Bankgeschäfte tätigen und einkaufen. Schließen Sie sich uns an, und verbinden Sie Menschen mit dem Handel in dieser wichtigen und wertvollen Rolle.

Positionsübersicht

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen zuverlässigen HR-Sachbearbeiter (m/w/d), der/die mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Teamgeist unsere operativen Personalprozesse unterstützt und die Personalreferenten aktiv entlastet. Die Position ist vorerst auf 1 Jahr befristet.

Sie sind verantwortlich für

• Eigenständige Bearbeitung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt (u. a. Vertragserstellung, Bescheinigungen, Pflege von Personalakten und -daten)
• Zuarbeit und Unterstützung der Personalreferenten bei personalwirtschaftlichen Maßnahmen und HR-Projekten
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in den HR Systemen Oracle HCM und SAP HR sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Vorbereitung und Nachverfolgung von Unterlagen in mitbestimmungspflichtigen Prozessen (z. B. Einstellungen, Versetzungen, Arbeitszeitänderungen)
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, insbesondere im Rahmen der Beteiligungsprozesse gemäß BetrVG
• Kommunikation mit Führungskräften und Mitarbeitenden  
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen 

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Erste praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit und im Umgang mit mitbestimmungspflichtigen Themen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP HR oder Oracle sind von Vorteil
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein und ein ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie Serviceorientierung
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Teamplayer mit Hands-on-Mentalität

Wir bieten

• Tarifbindung bei der Metall + Elektro Industrie NRW
• flexible Arbeitszeitmodelle
• Benefits wie ein Betriebsrestaurant mit Zuschuss durch den Arbeitgeber oder auch eine bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass u.v.m.
• eigenverantwortliches Arbeiten und aktives Mitgestalten von Abläufen
• abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld bei einem zukunftsorientierten global aufgestellten Unternehmen

Warum sollten Sie sich Diebold Nixdorf anschließen?

Diebold Nixdorf ist mehr als ein Zusammenschluss. Es ist vielmehr ein neues Unternehmen im Zeitalter der Transformation. Wir gestalten seit insgesamt mehr als 150 Jahren die Zukunft, begleiten unsere Kunden langfristig und strategisch und bereiten den Weg für Innovationen.

Heute übernehmen wir eine führende Rolle als Technologietreiber und -wegbereiter im Connected Commerce. Wir verbinden die physische und digitale Welt des Zahlungsverkehres, um Verbrauchern ein noch reibungsloseres Kundenerlebnis zu schaffen – in einer Omnichannel-Welt, die ständig im Wandel ist und in der Verbraucher 24/7 ständige Verfügbarkeit erwarten.

In dieser Welt voller Chancen sind wir besser denn je aufgestellt, um die Zukunft erfolgreich zu gestalten. 

Gestalten Sie mit!

Diebold Nixdorf ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und wir legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

An alle Personalagenturen: Diebold Nixdorf akzeptiert keine Lebensläufe von Agenturen. Bitte leiten Sie Lebensläufe nicht an unseren Job-Alias, Diebold Nixdorf-Mitarbeiter oder einen anderen Organisationsstandort weiter. Diebold Nixdorf ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen