HR Specialist Payroll (gn)

HR Specialist Payroll (gn) in München
Transformiere die Mitarbeitererfahrung durch Payroll Excellence!

Für ein weltweit führendes E-Commerce Unternehmen mit Sitz in München suchen wir einen kundenorientierten Payroll Specialist (gn).

Unser Angebot an Sie als HR Specialist Payroll (gn)
Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.

Was unser Kunde Ihnen bietet:

• Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung für Ihre wertvolle Arbeit bis zu 55.000 EUR brutto per anno.
• Modernes und internationales Arbeitsumfeld: Arbeiten mit neuester Technologie.
• Teamgeist: Ein unterstützendes und kollegiales Team.
• Flexible Arbeitszeiten: Anpassung an deine Bedürfnisse.
• Karrierechancen: Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Das sind Ihre Aufgaben als HR Specialist Payroll:

• Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu HR-Themen mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung
• Durchführung von Gehaltsabrechnungsprüfungen und Abstimmungen (Eingabe-/Ausgabekontrollen usw.)
• Sammlung und Validierung von Daten aus den Teams HR, HR Services, Compensation & Benefits, Stock und Global Mobility für die Gehaltsabrechnung
• Durchführung von Gehaltsabrechnungskontrollen und -analysen, einschließlich des Vergleichs von Eingabedaten mit Ausgabedaten
• Zusammenarbeit mit dem HR-Services-Team bei Mitarbeiterabrechnungsanfragen, Gesetzesaktualisierungen und länderspezifischen Anfragen
• Durchführung von Aktivitäten nach der Gehaltsabrechnung durch Berichterstattung an lokale Behörden und Finanzteams

Das bringen Sie mit als HR Specialist Payroll:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Pfändungen, Renten, Leistungen, Kündigungen, etc. sind hilfreich
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel (Pivot-Tabellen, Formeln)
• Vertraut mit Gehaltsabrechnungssoftware
• Fließende Kenntnisse in Englisch und Deutsch
• Starke analytische und statistische Fähigkeiten und Kundenserviceorientierung

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