Immobilienverwalter (m/w/d) – Mit Organisationstalent zum Erfolg

Du behältst den Überblick, auch wenn’s komplex wird?

Dann ist diese Position in einem etablierten Immobilienunternehmen in Magdeburg das Richtige für dich. Gesucht wird ein:e Immobilienverwalter:in mit Leidenschaft für Strukturen, Kommunikation und Immobilien.

Deine Aufgaben im Alltag:

• Koordination von Wartungs-, Instandhaltungs- und Sanierungsarbeiten

• Betreuung von Mietverhältnissen inkl. Mietverträge, Übergaben & Abnahmen

• Pflege von Stammdaten und Objektunterlagen

• Unterstützung bei der Optimierung von Verwaltungsprozessen

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich oder vergleichbar

• Erfahrung in der Miethausverwaltung

• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Freundliches Auftreten und Kommunikationsstärke

Was dich erwartet:

• Flexible Arbeitszeitmodelle – auf Wunsch auch 4-Tage-Woche

• Beruf und Freizeit im Gleichgewicht

• Gute Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklung

• Kollegiales Team in einem modernen Büro

• Faire Vergütung und Zusatzleistungen

Ihre Bewerbung bei Apriva:

Ich möchte Ihnen den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestalten und verzichte daher gern auf ausführliche und aufwendige Anschreiben, da ich lieber persönlich mit Ihnen in Kontakt treten und kommunizieren möchte.

Unkompliziert bewerben Sie sich über den Button „Bewerben“, per Email an bewerbung@apriva.de oder über unser Online-Formular unter www.apriva.de

Im nächsten Schritt erfolgt ein Erstgespräch in telefonischer oder digitaler Form (Email, Videochat) – somit können wir bundesweit tätig sein, ohne teure Fahrtkosten für Sie.

Die Vergütung unserer Vermittlungsleistung erfolgt in jedem Falle durch den Arbeitgeber und ist somit für Sie kostenfrei. Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://apriva.de/apriva/datenschutz .

Kontakt für dieses Gesuch:

Apriva GmbH

Frau Amina Ghezal

Werdauer Str. 1-3

0351 – 4189 33 30

bewerbung@apriva.de

Dieses Angebot gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.