Inbetriebnehmer (m/w/d)

Sie suchen einen neuen Job?
Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann starten Sie jetzt als Inbetriebnehmer (m/w/d) für Leit- und Sicherungstechnik
bei unserem Kunden Thales, einem weltweit führenden Technologieunternehmen, am Standort 71254 Ditzingen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Angebot an Sie:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.
Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.
Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit

• Vielseitige Aufgaben

• Ein sehr gutes Betriebsklima

• Intensive Einarbeitung

• Attraktive Vergütung zwischen 22,00 - 25,00EUR/h

• Vergünstigte Verpflegung in der Firmeninternen Kantine

• Gute Verkehrsanbindung

• Kostenfreie Parkplätze vor Ort

Das sind Ihre Aufgaben:

• Prüfung, Einmessung und die Inbetriebnahme von Elementen der Außenanlage in Verbindung mit den dazugehörigen Modulen der Innenanlage im gesamten Bundesgebiet
• Softwareeinspielung und Funktionsprüfung an den verschiedenen Modulkomponenten der Innenanlage
• Erstellung eines Ablaufplanes zur vollständigen Anlagenprüfung
• Unterstützungen der Kundenabnahme
• Erstellung der Prüfdokumentation sowie die Sicherstellung der Vollständigkeit

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine 3-jährige elektrotechnische Berufsausbildung
• Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Bahntechnik (Leit- und Sicherungstechnik) sowie Englischkenntnisse, sind von Vorteil
• Sie besitzen eine hohe Reisebereitschaft für die Tätigkeiten zur Inbetriebnahme bei unseren Kunden
• Ihr Umgang mit PC und Netzwerk-Komponenten erweist sich als sicher

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.