Ingenieur Gebäudemanagement (w/m/d)

Wir suchen einen

Ingenieur Gebäudemanagement (w/m/d)

Vergütung

Entgeltgruppe 11 TVöD

Einsatzbereich

Zentrales Gebäudemanagement

Beschäftigungsumfang

Vollzeit oder Teilzeit

Befristung

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist

28.07.2025

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Versorgungstechnik/ technische Gebäudeausrüstung: alternativ: erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges technisches Bachelorstudium (z.B. Fachrichtung Prozessverfahrenstechnik/ Maschinenbau)

Deine Aufgaben

• Selbständige Projektierung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen über alle Leistungsphasen der HOAI
• Betreuung der technischen Einrichtungen/ Anlagen der Stadt Koblenz im Bereich der Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik
• Anwendung und Umsetzung umweltschonender, sparsamer und zukunftsorientierter Energieerzeugungssysteme
• Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung für die Gewerke Heizung-, Lüftung- und Sanitär
• Selbständige Projektierung von Aufgaben aus dem Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär, gelegentlich auch Kältetechnik, Schwimmbad- und Wasseraufbereitungstechnik, Verfahrenstechnik und im allgemeinen Maschinenbau
• Mitarbeit in der Planungsphase
• Bauüberwachung, Objektüberwachung und Dokumentation
• Überwachung von Fremddienstleistern
• Rechnungsprüfung und Freigabe

Das bringst Du mit

• Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ausgeprägte Sozialkompetenzen
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit im Team
• Eigenverantwortlichkeit und Eigenorganisation
• Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
• Bereitschaft, sich in ein engagiertes Team einzubringen
• Selbstständige, verantwortungsbewusste, erfolgs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• Zuverlässigkeit und Genauigkeit

Wir bieten Dir

• Flexible Arbeitszeiten; Home-Office
• 30 Tage Jahresurlaub (5-Tage Woche)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD
• Stadteigenes KiTa-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung
• Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
• Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes Gesundheitsmanagement
• Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)
• Fahrradleasing
• Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf
• Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)

Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sowie Bewerbungen im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung sind unabhängig vom Teilzeitfaktor ausdrücklich erwünscht.

Bei Rückfragen zu den Stelleninhalten steht Herr Weber (0261 / 129 1813) sehr gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Frau Merz (0261 / 129 6572) sehr gerne zur Verfügung.