Inhouse Consultant (w/m/d)

Sie möchten einen bedeutenden Beitrag zu einer sicheren und nachhaltigen Finanzwelt leisten? Wir bieten Ihnen die Chance, als Inhouse Consultant maßgeblich an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld einzubringen.

Wir suchen im Rahmen von Stellenschaffungen im Bereich Inhouse Consultant:
ein/eine Inhouse Consultant (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Vorstand, Verband & Verbund
ein/eine Inhouse Consultant (w/m/d) mit dem Schwerpunkt digitale Transformation
ein/eine Inhouse Consultant (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Vertrieb & Strategie
ein/eine Inhouse Consultant (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Nachhaltigkeit & Strategie

Mit der Position als Inhouse Consultant eröffnen wir engagierten Persönlichkeiten die Möglichkeit, sich gezielt in Richtung Führungsaufgaben weiterzuentwickeln.
Sie übernehmen früh Verantwortung in anspruchsvollen Projekten und arbeiten eng mit Entscheidungsträgern zusammen – eine ideale Grundlage, um sich auf weiterführende Rollen innerhalb unserer Sparkasse vorzubereiten.

Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2024 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro 1.083 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark – im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region.

Diese Aufgaben erwarten Sie
Grundsätzliche Aufgaben:

• Unterstützung der jeweiligen Führungskräfte bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategien
• Mitarbeit in strategischen Projekten
• Analyse, Gestaltung und Verbesserung interner Prozesse (z.B. digitale Prozesse, Plattformen und Arbeitsformen)
• Einführung/Weiterentwicklung Methoden/Projektmanagementstandards
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends
  Schwerpunkt "Vorstand, Verband & Verbund":
• Evidenz-, Bündelungs- und Berichtsfunktion für den Vorstand zur Herstellung von Transparenz hinsichtlich aller wesentlichen Themen der Stabs- u. Zentralbereiche der Sparkasse
• Verfolgen von Branchen- u. Verbundtrends
• Übernahme der Bindegliedfunktion in die Bereiche hinsichtlich Verzahnung von Branchen- und Verbundentwicklungen
• Vorbereitung von Gremienentscheidungen und strategischer Dialogführung
• Unterstützung bei der Interessenvertretung in Verband, Verbund und Politik

Schwerpunkt "Digitale Transformation":

• Gestaltung digitaler Prozesse, Plattformen und Arbeitsformen
• Beratung und Steuerung strategischer Organisationsprojekte
• Verzahnung von Technologie, Prozess- und Geschäftsstrategie

Schwerpunkt "Vertrieb & Strategie":

• Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebskonzepte (insb. im Rahmen Strategieprozess 2031)
• ImpulsgeberIn für innovative Marktbearbeitung und Kundenerlebnisse
• Verzahnung mit Digitalisierung und Personalstrategie

Schwerpunkt "Nachhaltigkeit & Strategie"

• Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte zur Nachhaltigkeit
• ImpulsgeberIn für Nachhaltigkeitsinitiativen in den Vertriebswegen FK/PB/PK

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denken
• Projektmanagementkenntnisse und Change-Kompetenz
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Moderationskompetenz
• erste Berufserfahrung in der Unternehmensberatung/ im strategischen Projektmanagement
• Idealerweise erste Führungs- oder Projektleitungserfahrung oder nachgewiesenes Potenzial

Darauf können Sie sich freuen
Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen & Freiräume bieten:
Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu.
Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
Vergütung: Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen.
Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus.

Weitere Benefits, wie unsere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote und weitere Angebote speziell für Familien, finden Sie HIER.
Sie haben noch Fragen?
Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an die zuständige Personalreferentin, Frau Christiane Holthaus (Tel.-Nr. 0251 598 21473) oder an die Personalrecruiterin, Frau Lena Güttler (Tel.-Nr. 0251 598 25931).

Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch – individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt.
Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Über die Bewerbung von Frauen freuen wir uns besonders.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!