Inklusionsfachkraft / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Unser Team
Wir sind ein kompetentes und gut zusammenarbeitendes Team mit unterschiedlichen Stärken und Interessen, welches die gemeinsamen konzeptionellen Ziele verfolgt. In unserem Team arbeiten rund 13 Menschen mit und ohne Migrationshintergrund, pädagogische Fachkräfte, Praktikant*innen, zwei Hauswirtschaftskräfte, Reinigungskräfte und eine Verwaltungskraft.
Teiloffenes Konzept
Wir arbeiten in einem teiloffenen Konzept. Die Kinder sind einer festen Stammgruppe zugehörig und haben somit einen Rückzugsort und emotionalen Halt. Sie haben aber auch die Möglichkeit sich im gesamten Kita-Gebäude frei zu entfalten und ihren Interessen in den verschiedenen Bildungsräumen eigenverantwortlich nachzugehen. Für Kinder, die hierbei Hilfe benötigen, steht immer eine Ansprechpartner*in bereit.
Kita an der Marienkirche
Träger ist der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach, Fachbereich Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder.
- Struktur: Gestaltung des Tagesablaufs und Begleitung von Lernprozessen.
- Freiraum: Bringen Sie Ihre Ideen und Ihr Potenzial ein und entwickeln Sie sich weiter.
- Partnerschaftlich: Mit Ihrer aufgeschlossenen Art pflegen Sie einen professionellen und wertschätzenden Kontakt zu den Eltern.
- Dokumentation: Aktualisierung und Pflege der Kinder-Portfolios.
- Verantwortung: Sie sind ko-konstruktiver Begleiter der individuellen Bildungsprozesse der uns anvertrauten Kinder.
- Gelernt ist gelernt: Qualifizierte, pädagogische Ausbildung oder Studium.
- Leidenschaft: Ein großes Herz für Kinder unterschiedlichster Kulturen und die Motivation, diese liebevoll und individuell zu begleiten.
- Einfühlungsvermögen: Wir verstehen uns als Entwicklungsbegleiter*in der Kinder und als Erziehungspartner*in mit den Eltern.
- Anschauung: Eine positive Lebenseinstellung sowie Team- und Konfliktfähigkeit.
- Überzeugung: Sie haben Freude an der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres religionspädagogischen Konzepts.
- Wissen: Kenntnisse über den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan.
- Sicherheit: Ein unbefristeter und krisensicherer Arbeitsplatz.
- Gehalt: Eine attraktive Vergütung nach der Entgeltgruppe E7 der Kirchlichen Dienstvertragsordnung zzgl. 50% Tätigkeitszulage.
- Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer internen Weiterbildungsakademie.
- Erholung: Erfreuliche 30 Tage Urlaub und weitere Tage Arbeitsbefreiung.
- Atmosphäre: Regelmäßige Teamsitzungen, Coachings oder Supervision, Platz für Teamevents damit die Stimmung stimmt.
- Sorglos: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Balance: Vereinbarkeit von Beruf & Familie.
- Arbeitsplatz: Freundliche, helle und moderne Räumlichkeiten.
- Struktur: Flache Hierarchien sowie eine fortschrittliche und moderne Unternehmensstruktur.
- Gesundheit: Kostenlose Bereitstellung von Obst & Wasser.
- Komfort: Leasingoption eines JobRads – mit ihrem Wunschrad zum Arbeitsplatz und an den See!
- Mehrwert: Zuschussmöglichkeit von Kinderbetreuungskosten.
- Mobilität: Sie erhalten ein Deutschlandticket als Jobticket zur beruflichen und privaten Nutzung
Tama El Mansouri-Barak
Personalgewinnung
T: 069 2165 1703
bewerbung@diakonie-frankfurt-offenbach.de
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