Instandhalter / Mechatroniker / Industriemechaniker (m/w/d) für den Bereich Instandhaltung

Als Familienunternehmen in dritter Generation entwickeln und fertigen wir seit über sechs Jahrzehnten Funktionsbeschläge aus Kunststoff im Spritzguss- und Extrusionsverfahren für die weltweite Möbelindustrie am Standort Bünde. Motivation, Innovationskraft, Integrität und Langfristigkeit bilden die Grundlage unseres unternehmerischen Handelns.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n fachlich und menschlich überzeugende:n Mechatroniker:in / Betrieselektroniker:in / Industriemechatroniker:in (m/w/d) als Instandhalter:in:

Wie sieht Ihr Aufgabenbereich aus?

• Reparatur, Wartung und Optimierung der Kunststoffverarbeitungsmaschinen und Folgeanlagen wie Roboter, Montageanlagen und Fördertechnik
• Bei Störungen übernehmen Sie die Fehlersuche und ermitteln Verbesserungspotenziale
• Konzeption, Montage und Inbetriebnahme von Anlagen und Vorrichtungen
• Erstellung von Fehlerprotokollen und die Dokumentation von Instandhaltungsmaßnahmen
• Betreuung externe Dienstleister für die gesamte Gebäudeinfrastruktur (z.B. BHKW, KWK etc.)
• Die Durchführung elektrischer Messungen, Sicherheits- und Funktionsprüfungen an Anlagen und Betriebsmitteln gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben

Was bringen Sie bestenfalls mit?

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrungen in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
• Gute mechanische Kenntnisse im Bereich der Regelungs- und Antriebstechnik
• Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Umgang mit SPS-Steuerungen
• Sie sind teamfähig, zuverlässig und verfügen über eine analytische Vorgehensweise bei der Lösung von Problemen
• Sie arbeiten eigenständig – auch unter Termindruck

Was erwartet Sie bei Nehl?

• Spannende und anspruchsvolle Arbeiten in einem motivierten Team
• Kurze und schnelle Entscheidungswege
• Chance, auch als junger Mensch schnell Verantwortung zu übernehmen
• Zukunftsorientierte Unternehmenskultur durch Workshops zur kontinuierlichen Verbesserung
• Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, Mitarbeiterevents, Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge, betriebsärztliche Versorgung