Integrateur Landsysteme (m/w/d)

Als Integrateur (m/w/d) im Bereich Landsysteme sind Sie verantwortlich für die Durchführung der Integration und die Inbetriebnahme von Produkten, insb. im Bereich der Fahrzeugintegration, sowie die Überprüfung bereits erfolgter Integrationsarbeiten, auch vor Ort beim Kunden. Ihre zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise kommt Ihnen im Rahmen der lösungsorientierten Zusammenarbeit mit den Entwicklungsabteilungen in Bezug auf die Integrationsarbeiten und daraus resultierende Erkenntnisse zugute.

Ihre Aufgaben:

• Demontage/Montage von Systemen und Baugruppen

• Durchführung von mechanischen bzw. elektrischen Integrationsarbeiten

• Mitwirkung bei der Konzepterstellung für anstehende Integrations- und Verifikationsplanungen

• Fehleridentifizierung sowie deren Behebung an Baugruppen und Systemen inkl. der Priorisierung von Fehlern

• Durchführung von übergreifenden Schnittstellen- und Systemtests

• Entwicklung von Teillösungen im Bereich Mechanik und Elektrik als Zuarbeit für Konstruktion und Technik

• Erstellung der Dokumentation für erfolgte Arbeiten sowie Erstellung von Systemdokumenten

• Durchführung von Serviceeinsätzen weltweit

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatl. geprüften Techniker Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Informatik oder vergleichbar

• Umfangreiche Kenntnisse in der Soft- und Hardwareintegration, sowie Netzwerkkenntnisse und Erfahrung im Bereich von Netzwerkkomponenten und Computerkonfiguration

• Verständnis von Schaltplänen und mechanischen Zeichnungen

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Führerschein Klasse B, Führerschein Klasse C1E wünschenswert

• Gute Team-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)

• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Mobiles Arbeiten

• Jobticket und Bike-Leasing

• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation

• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm

• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool

• Corporate Benefits Plattform

• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service

• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst