Was du bei uns bewegst

- Du unterstützt die lokalen Verwaltungsfunktionen und die Geschäftsführungen im Ausland zur Stärkung der Organisation.
- Du bist verantwortlich für das aktive Management der Integration von Konzerngesellschaften im Ausland, einschließlich Projektmanagementaktivitäten.
- Zu deinen Aufgaben gehört die Beratung zu globalen HR-Prozessen und -Richtlinien, die in Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern umgesetzt werden, ebenso wie die Kommunikation und Förderung der Unternehmensvision und der Integrationsmodelle.
- Du koordinierst den regionalen Austausch zur Erleichterung des Wissensaustauschs, der Optimierungsmöglichkeiten und der Anpassung an die zentralen Strategien und Verfahren.
- Du arbeitest mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um z. B. die ganzheitliche Umsetzung von HR-Fragen in lokalen Rechtseinheiten zu gewährleisten.
- Du berichtest an die Geschäftsführung der TÜV NORD International und bist zuständig für die Leitung und Umsetzung von Change-Management-Initiativen.

Was dich ausmacht

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge
- Fundierte Kenntnisse in HR/Governance/Projektmanagement
- Erfahrung in der Beratung zu globalen HR-Prozessen und -Richtlinien, die in Zusammenarbeit mit den relevanten Interessengruppen umgesetzt werden
- Starke Projektmanagementfähigkeiten, insbesondere in HR-Integration und Koordination
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team zur Erreichung von Wachstums- und Integrationszielen
- Umfassendes Verständnis der kulturellen und interkulturellen Aspekte des internationalen Managements
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse, mindestens in Deutsch und Englisch
- Kommunikationsvermögen und Kompetenz verschiedene Stakeholder effektiv zu managen
- Fundierte Erfahrung im Change Management oder in ähnlichen Rollen