Im Bereich der Flugsimulation entwickeln und betreuen wir hochmoderne Trainingslösungen - von computergestützter Ausbildung über Cockpit- und Wartungstrainer bis hin zu Full-Mission-Simulatoren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Integrations- und Servicemanager (m/w/d), der mit seinem technischem Know-how zur Weiterentwicklung unserer Trainingssysteme beiträgt und die Inbetriebnahme dieser verantwortet.

Ihre Aufgaben:

- Planung und Steuerung von Integration, Inbetriebnahme und Service in nationalen und internationalen (Groß)-Projekten
- Schnittstellenkoordination und fachliche Führung von Integrations- oder Serviceteams
- Erstellung innovativer Wartungs- und Betriebskonzepte
- Entwicklung von Teillösungen im Bereich Mechanik und Elektrik zur Unterstützung von Konstruktion und Technik
- Mitarbeit an der Angebotserstellung
- Erstellung von Kalkulationen und Konzepten für neue und bestehende Projekte, inkl. After Sales
- Abgeschlossenes Studium oder Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Konstruktionstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
- Auch Absolventen mit ersten einschlägigen Berufserfahrungen werden ausdrücklich angesprochen
- Erfahrung in der Planung und Abwicklung von Projekten
- Gute Kenntnisse der Soft- und Hardware-Integration sowie in SAP Anwendungen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
- Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst