Integrations- und Servicemanager Flugsimulation (m/w/d)

Im Bereich der Flugsimulation entwickeln und betreuen wir hochmoderne Trainingslösungen - von computergestützter Ausbildung über Cockpit- und Wartungstrainer bis hin zu Full-Mission-Simulatoren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Integrations- und Servicemanager (m/w/d), der mit seinem technischem Know-how zur Weiterentwicklung unserer Trainingssysteme beiträgt und die Inbetriebnahme dieser verantwortet.

Ihre Aufgaben:

• Planung und Steuerung von Integration, Inbetriebnahme und Service in nationalen und internationalen (Groß)-Projekten
• Schnittstellenkoordination und fachliche Führung von Integrations- oder Serviceteams
• Erstellung innovativer Wartungs- und Betriebskonzepte
• Entwicklung von Teillösungen im Bereich Mechanik und Elektrik zur Unterstützung von Konstruktion und Technik
• Mitarbeit an der Angebotserstellung
• Erstellung von Kalkulationen und Konzepten für neue und bestehende Projekte, inkl. After Sales

• Abgeschlossenes Studium oder Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Konstruktionstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
  • Auch Absolventen mit ersten einschlägigen Berufserfahrungen werden ausdrücklich angesprochen
  • Erfahrung in der Planung und Abwicklung von Projekten
  • Gute Kenntnisse der Soft- und Hardware-Integration sowie in SAP Anwendungen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
  • Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst