IT-Administrator (m/w/d)

Die Kühn Computersysteme GmbH wurde 1990 gegründet. Seit dieser Zeit hat sich das Unternehmen stetig erweitert.

Das Systemhaus versteht sich als Dienstleister rund um die Infrastruktur für kleine und mittelständische Unternehmen. Schwerpunkte sind maßgeschneiderte Kommunikationslösungen mit Tobit-Software oder Exchange, Ausstattung von Unternehmen mit PCs, Notebook und anderen EDV Arbeitsplatzkomponenten, Vernetzung von Firmenstandorten und die elektronische Dokumentenmanagementlösung DMS auf Basis von ELO Professional.

Wir als IT-Systemhaus sehen unsere Kernkompetenzen darin, IT-Lösungen bereitzustellen und langfristig zu betreuen.

Ihre Aufgaben sind:

• Administration der bestehenden Netzwerklandschaft bis zu 15 Servern (50 Clients) unserer Kunden
• Optimierung und Weiterentwicklung der wachsenden IT-Infrastruktur
• Implementierung von neuen Technologien
• Migration, Installation und Einführung neuer Anwendungen
• Einrichtung und Verwaltung von Servern und Datenbanken
• Ansprechpartner und Support bei IT-spezifischen Fragen
• Vor-Ort Betreuung
• Aufbau und Überwachung von Sicherheits- und Backup-Lösungen
• Konzeption, Überwachung und Konfiguration von VPN-Lösungen und VLANs
• fachkundige und verantwortliche Beratung für die Anschaffung von Hard- und Software

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Bereich Informationsverarbeitung oder anderweitig erworbene gleichwertige
  Kenntnisse im oben genannten Aufgabenbereich
• Fundierte Kenntnisse in IT-Netzwerken
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Flexibilität und Teambereitschaft
• sicherer Gebrauch der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C2- Niveau)
• Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Produktkenntnisse: VMware, Hyper-V, Windows Server, Windows Client, Netzwerke (WLAN, LAN, ROUTER, Switche usw.), BackUp Systeme,
• Peripherie-Geräte im Netzwerk uvm. was zur IT gehört
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• Ein motiviertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Eine offene Kommunikationskultur mit eigenem Gestaltungsfreiraum
• Moderne, klimatisierte Arbeitsräume und ein zeitgemäßes IT-Equipment
• Kontinuierliche Möglichkeiten für Fortbildungsmaßnahmen
• Eine faire Bezahlung und betriebliche Sozialleistungen sowie Sonderprämien
• Teil- oder Vollzeit (Arbeitsmodell: Hybrid)
• Betriebliche Absicherungen (z.B. Altersvorsorge)
• Bereitstellung eines Firmenwagens (nach Bedarf / auch zur privaten Nutzung)
• Bereitstellung von Getränken während der Arbeitszeit