IT-Manager (m/w/d)

IT-Leitung (m/w/d)

Wir sind ein junges Unternehmen, das Komponenten für zukunftsweisende Insulinpumpen produzieren wird. Damit wollen wir in den Weltmarkt eintreten und in Schwerin einen modernen Produktionsstandort etablieren. Zur Umsetzung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine fachlich versierte Persönlichkeit mit Führungspotential. Wir bieten Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten.

 Aufgaben

• Als IT-Manager berichten Sie an den Interim-IT-Leiter der TecMed in Schwerin mit dem klaren Ziel, die IT-Leiter-Position mittelfristig zu übernehmen. Der IT-Leiter ist Mitglied der Geschäftsleitung des Standorts Schwerin.
• Explizit angesprochen sind Potentialkandidaten, die nach einem Studium im Informatik-Spektrum bereits erste Berufserfahrungen in möglichst vielen verschiedenen IT-Themen gesammelt haben.
• Sie sind eher Generalist als Spezialist, haben auf Ihrer Karriereleiter die Stufe stellvertretender IT-Leiter oder Deputy CIO erreicht und wollen nun in näherer Zeit den Schritt in die Führungsfunktion der ersten Reihe machen.
• Zur Ausübung dieser Tätigkeit ist es unerlässlich, in Schwerin oder in der näheren Umgebung zu wohnen, um vor Ort präsent zu sein.
• In der IT-Manager-Position leiten Sie operative Themen sowie kurz- und mittelfristig geplante Maßnahmen. Damit sorgen Sie für einen sicheren, stabilen und kosteneffizienten IT-Betrieb.
• Ihre Branchenkenntnisse liegen idealerweise im Bereich eines hochautomatisierten, produzierenden Unternehmens, z.B. der Medizintechnik, Pharma- oder IVD-Industrie.
• Ihre Handlungsfelder liegen im Bereich Management von Hardware, Software und Datensystemen sowie in den Themen IT-Compliance, IT-Sicherheit, Schnittstellenmanagement (ERP, MES, PLS und Produktionsmaschinen) und der Organisation effizienter Fehleranalysen und Störungsbehebungen.
• Ein Aspekt Ihrer Tätigkeit wird die Vereinbarung von SLAs und die Messung, Steuerung und Koordination der unterstützenden externen Dienstleister sein.
• Sie sind Mitglied eines kleinen IT-Teams von internen und externen Mitarbeitern mit dem klaren Ziel, dieses perspektivisch als IT-Leiter zu übernehmen.

 Profil

• Ausbildung: abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsinformatiker/  technischer Informatiker/ Informatiker o.ä.
• Erfahrung: erste Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im IT-Bereich, idealerweise im Produktions-/Industrieumfeld
• Knowhow: idealerweise Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Regulierungen im Bereich der Medizintechnik, der pharmazeutischen Industrie oder der IVD. Alternativ der Wille, sich in kurzer Zeit das erforderliche Wissen über Regularien in diesen Bereichen anzueignen.
• Begeisterung: Sie brennen dafür, mit uns den Standort in jeder Hinsicht mitzugestalten, bringen Ihre Ideen ein und stehen in der ständigen Kommunikation mit den Abteilungen.
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: konzeptstark für optimale Lösungen im Gesamtzusammenhang, selbstständige, verantwortungsbewusste, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, kommunikationsstark, Teamplayer, Pioniergeist
• Sprache: Deutsch (C1) verhandlungssicher

 
Wir bieten:

• Eigenständige Bearbeitung spannender Projekte und Aufgaben gibt Ihnen den Raum,
• Ihre Fähigkeiten voll zu entfalten und permanent auszubauen.
• Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und schaffen für Sie ein Umfeld, in dem
• Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln.
• attraktives Gehalt
• Urlaubsgeld
• Sonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• 2 Tage Sonderurlaub an Heiligabend und Silvester
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• sicherer Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten
• Bikeleasing
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Mit vielen kleinen und großen Teamevents feiern wir unsere Erfolge gemeinsam – vom Sommerfest bis zur Weihnachtsfeier
• Moderne technische Ausstattung und attraktive Arbeitsplatzgestaltung
• Beschäftigungsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung