Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 19.500 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Einwohner*innen in Nordrhein sicher.
Für unsere Abteilung IT-Anwendungsbetrieb suchen wir Sie als
Junior-IT-Anwendungsadministratorin / -IT-Anwendungsadministrator (w/m/d) für Informationsdienste
am Standort Düsseldorf
Das erwartet Sie:
- Verantwortung für (z. B. die Administration unserer) Server und Services im Portalumfeld sowie Mitwirkung an der Sicherstellung des Betriebes unter anderem folgender Services:
- Portale sowie Web-Anwendungen auf Basis von SharePoint, .NE Core- und .NET-Anwendungen sowie Webservices auf SOAP-, WCF- und Web API-Basis
- Automatisches Deployment, Dokumentation und Testing
- Standards mit Microsoft-Technologien wie Internet Information Server, SharePoint 2013/2016, Windows Server 2012/2016 und SQL Server 2012/2016
- Einsatz der Datenbanken von MS SQL Server 2012/2016 und Oracle
- Betreuung von Inhouse-Anwendungen mit Share-Point und im SQL-Umfeld
- Technische Weiterentwicklung all unserer Informationsdienste
- Zusammenarbeit mit in- und externen Schnittstellen
- Durchführung von IT‐Tests sowie Mitwirkung bei fachlichen Tests
Das bringen Sie mit:
- Sie haben ein technisches Studium bzw. eine gleichwertige Ausbildung, z. B. als Fachinformatikerin/Fachinformatiker (w/m/d) Systemintegration, erfolgreich abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zudem haben Sie Interesse an der Administration, am Betrieb und am Monitoring von Windows-Servern sowie MS SQL-Datenbanken
- Optimalerweise ringen Sie außerdem Erfahrung im Umgang mit Batch- und Script-Sprachen (z. B. PowerShell) mit
- Sie sind eine kommunikative, lösungsorientierte Person und haben Spaß an den Aufgaben als Schnittstelle zu anderen Bereichen sowie Freude an komplexen Aufgaben
- Ihre schnelle Auffassungsgabe und Ihre selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Das können wir Ihnen bieten:
- Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive einer Jahressonderzahlung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inklusive Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte oder die Ferienangebote für Kinder
- Alternierende Telearbeit
- Attraktive Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 26.08.2022.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt.
Kontakt:
Stephan Rayermann
Tel.: +49 211 5970 8371
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