Wir als Hauptverband sind als politische Interessenvertretung des DJH auf Bundesebene und im Ausland aktiv und betreuen die 14 Landesverbände deutschlandweit. Wir sind zuständig für die Öffentlichkeitsarbeit, Mitgliederinformation, Marketing und bundesweiten Webauftritt.

Zur Modernisierung unserer digitalen Infrastruktur starten wir aktuell ein zentrales IT-Projekt: die Einführung einer neuen, zukunftsfähigen Mitgliederdatenbank. Zur Unterstützung suchen wir daher eine(n) *engagierte(n) Junior Software-Projektmanagerin (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

- Mitarbeit an der Einführung einer neuen Mitgliederdatenbank als erstes zentrales IT-Projekt – inklusive Planung, Umsetzung, Dokumentation, Nachbereitung sowie Koordination von Support- und Weiterentwicklungsprozessen
- Schnittstellenfunktion zwischen internen Fachabteilungen, externen IT-Dienstleistern, Softwareentwicklern und Anwendergruppen
- Koordination von Aufgaben, Zeitplänen und Ressourcen mithilfe moderner Projektmanagement-Tools
- Unterstützung bei der Qualitätssicherung, Durchführung von Tests sowie Organisation der Abnahmeprozesse
- Begleitung des laufenden Betriebs der neuen Datenbanklösung, inklusive Weiterentwicklungsmanagement 
- Mitwirkung an weiteren Digitalisierungs- und Softwareprojekten, die auf das erste Projekt folgen – mit zunehmender Verantwortung und Gestaltungsspielraum

Ihr Profil:

- Ausbildung oder Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Erste praktische Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Software- oder IT-Umfeld (z.?B. durch Praktikum, Werkstudententätigkeit, Berufseinstieg)
- Grundkenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) von Vorteil
- Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
- Affinität zu digitalen Prozessen und Interesse an Datenbanklösungen

Unser Angebot:

Gemeinschaft erleben: Unser Motto setzen wir im Hauptverband um! 

Wir unterstützen uns gegenseitig. Bei der Einarbeitung steht Dir ein Pate bei allen Fragen zur Verfügung. Deine Führungskraft und Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Dich. 

Als sozialer Verband ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, flexibles und mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeitenden weitere zahlreiche Benefits. 

Unsere Benefits:  

Familie & Beruf: Flexible Arbeitszeiten beim mobilen Arbeiten oder im Büro, Eltern-Kind-Büro, Hund im Büro.

Vergütung: Leistungsgerechte und transparente Vergütung nach Entgeltsystem, 12,9 Monatsgehälter, Teilnahme an variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, zusätzliche Urlaubstage, individuelle betriebliche Altersvorsorge.

Gesundheit: Individuelle Gesundheitsangebote, Netzwerk von vergünstigten Sportangeboten (Sportnavi, EGYM Wellpass).

Entwicklung: persönliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung, Unterstützung und Förderung von berufsbegleitenden Maßnahmen.

Rabatte: kostenlose Mitgliedschaft im DJH für Dich und Deine Familie, Zugang zu besonderen Benefits, Rabatten & Vergünstigungen.

Mobilität: Parkplätze, E-Ladestation, überdachte Fahrradparkplätze.

Kultur: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. gemeinsame Feiern und Veranstaltungen, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfeiern, Welcome-Day für neue Mitarbeiter, die Teilnahme an Firmenläufen und noch vieles mehr.

Interesse?

Unsere Ressourcen sind begrenzt – aber unsere Ziele ambitioniert! Wer etwas bewegen will, Verantwortung übernimmt und Sinn statt Boni sucht, ist bei uns genau richtig.
Haben Sie die Leidenschaft für Technologie, digitale Innovation und strategische Veränderungsprozesse?
Dann bewerben Sie sich bei uns!