Kinderpfleger * Kinderpflegerin in der Krippe der Kita Ankerplatz Erlangen

Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken".

Die Kita Ankerplatz in Erlangen steht für Verlässlichkeit und ist mit Herz und Freude bei der Sache. Wir sind richtig stolz auf das, was wir seit unserer Eröffnung 2020 mit viel Leidenschaft gemeinsam aufgebaut haben. Ob Garten, Kreatives oder Musikalisches – wir leben Vielfalt. Bei uns kann sich jede*r Mitarbeitende mit den eigenen einzigartigen Talenten, Erfahrungen und kulturellen Prägungen einbringen. Damit schaffen wir gute Bedingungen, um den Kindern entsprechend ihrer individuellen Bedürfnisse zu begegnen. Wir betreuen derzeit insgesamt 74 Kinder – aufgeteilt in zwei Krippen- und zwei Kindergartengruppen. Sprachbildung und eine kindgerechte Annäherung an die Digitalisierung stehen bei uns genauso im Fokus wie die Sensibilisierung für eine nachhaltige und umweltbewusste Lebensweise.

„Es macht mir Freude, wenn Menschen ihre berufliche Freiheit gestalten. Wir suchen Mitarbeitende, die sich einbringen, eigene Ideen haben und diese eigenständig umsetzen können. Genauso bin ich für sie da, wenn sie mich brauchen. Meine Tür ist jederzeit offen und mir ist es wichtig, mir Zeit für ihre Anliegen zu nehmen.“
(Laura Weigl, Leitung Kita Ankerplatz)

Ihre Aufgaben:

„Wir verbringen hier im Team so viel Zeit miteinander. Wir geben viel von unserer eigenen Biografie und unseren Werten in unsere Arbeit rein. Daher muss es menschlich genauso passen wie fachlich. Damit das Miteinander funktionieren kann, brauchen wir Deckungsgleichheit in unseren Werten.“
(Laura Weigl, Leitung Kita Ankerplatz)

• Erarbeitung und Umsetzung des pädagogischen Konzepts gemeinsam mit dem Team
• altersgerechte Bildung und Betreuung der Kinder
• Mitwirkung bei Planung, Gestaltung und und Reflexion des Gruppenalltags
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Familien unserer Kinder
• aktive Beteiligung an der Teamarbeit, die geprägt ist von Respekt, Verlässlichkeit und einer offenen Haltung
• administrative und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
• Durchführen und von Projekten und Angeboten

Ihr Profil:

• Abschluss als staatlich anerkannte Kinderpflegerin (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung mit Anerkennung als pädagogische Ergänzungskraft in Kindertagesstätten in Bayern
• Erfahrungen in der Altersgruppe 0-3 Jährige wünschenswert
• Begeisterung für die Themenbereiche Nachhaltigkeit und Umweltbildung und deren konzeptionelle Umsetzung
• Interesse sich durch Fortbildungen weiter zu entwickeln
• Freude an einer selbstständigen, teamorientierten und verantwortungsbewussten Tätigkeit in einem vielseitigen Arbeitsfeld

Ihre Vorteile:

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life-Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
• Begleitete Einarbeitung
• Supervision
• Förder- und Entwicklungsinstrumente

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Regelmäßige Team-Events
• Toller Zusammenhalt im Team
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 13502

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.