Kita-Leitung (m/w/d)

Das Amt Rhinow sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

                                Kita-Leitung  (m/w/d)

für die Kita „Knirpsenstadt“ in Rhinow. Die Kita bietet in Krippe, Kindergarten und Hort Platz für maximal 212 Kinder.

Das Team besteht aus 21 Erziehern und 2 Wirtschaftskräften.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Kindertageseinrichtung
• Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
• Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit inkl. Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
• Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Träger und anderen Institutionen
• Verantwortung für eine angemessene, sach- und fachgerechte Ausstattung und Raumgestaltung

Wir bieten:

• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Stelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD-SuE in der Entgeltgruppe S 17
• 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, freie Tage am 24.12. uns 31.12.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieherin/Erzieher mit Zusatzqualifikation oder Studium im Bereich Sozialpädagogik/ Kindheitspädagogik (oder vergleichbar)
• idealerweise haben Sie bereits Leitungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Führungskompetenz, Teamgeist und Organisationsstärke
• Empathie, Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
• Freude an der Arbeit mit Kindern und an der Weiterentwicklung einer lebendigen Einrichtung
• Bereitschaft zur Weiterbildung
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  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !**

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugniskopien, erweitertes Führungszeugnis nach § 30 a Abs. 1  Bundeszentralregistergesetz und ärztliches Attest) richten Sie bitte bis zum 10.08.2025
schriftlich, vorzugsweise per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an

**                     personal@rhinow.de

oder postalisch an das

                      Amt Rhinow
                      Sachgebiet Personal
                      Lilienthalstr. 3
                      14728 Rhinow 

Besondere Hinweise

Das erweiterte Führungszeugnis sowie ärztliches Attest sind spätestens bei Vertragsabschluss vorzulegen.

Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden  bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen können nur zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerberinnen und Bewerber nach Ablauf eines Monats entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.