Klimaschutzmanagerin / Klimaschutzmanager (w/m/d)

Zur langfristigen Umsetzung der Klimaschutzziele der Stadt, zum Vorantreiben der Reduktion von Treibhausgasemissionen und zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner durch nachhaltige Maßnahmen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Klimaschutzmanagerin / Klimaschutzmanager (w/m/d)

(Vollzeit, unbefristet)

Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns:

Die Klimaschutzmanagerin bzw. der Klimaschutzmanager ist verantwortlich für die strategische und operative Umsetzung des kommunalen Klimaschutzkonzepts. Zu den zentralen Aufgaben gehören:

• Steuerung und Koordination des Klimaschutzkonzepts
• Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen
• Verstetigung des Klimaschutzes als kommunale Aufgabe
• Netzwerkarbeit und Kommunikation
• Förderung und Weiterentwicklung des Klimaschutzes
• Öffentlichkeitsarbeit

Sie bringen mit:

• Bachelor oder Diplom (FH) in Klimaschutz/Klimaanpassung, Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltschutz, Energiewirtschaft, Stadtplanung oder verwandten Bereichen
• Fachkenntnisse im Bereich Klimawandel, Klimaschutz und Anpassungsstrategien
• Erfahrung im Projektmanagement, Veranstaltungsmanagement sowie in der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren

Worauf Sie sich freuen können:

• Ein Aufgabengebiet mit Verantwortung und Handlungsspielraum
• Eine wertschätzende, offene und kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team
• Einen modernen Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Durch kollegiale Abspra-chen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu verbinden.
• Eine tarifliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse
• Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr sowie 50 % Zuschuss zur Jahreskarte
• Zusätzliche Freistellung an Winzerfestmontag und halbtags am Geburtstag
• Events für Mitarbeitende wie Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier

Wir bieten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD an.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Nähere Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen Herr Huber, Telefon: 06078 781-231.

Eine aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis 15.06.2025 an den

Magistrat der Stadt Groß-Umstadt
Abteilung Personal und Organisation
Markt 1, 64823 Groß-Umstadt
E-Mail: bewerbungen@gross-umstadt.de

Wir bevorzugen Bewerbungen als PDF per Mail (max. 10 MB zusammengefasst in einer Datei). Bitte legen Sie keine Originale und Bewerbungsmappen vor. Wenn Sie eine Rücksendung der schriftlichen Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend großen, frankierten und mit Ihrer Adresse versehenen Um-schlag bei.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die Bewerberin/der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen werden drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht, bzw. vernichtet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!