Das Malteser Hospizzentrum St. Raphael, bestehend aus dem ambulanten Palliativ- und Hospizdienst, dem Kinder- und Jugendhospizdienst, dem stationären Hospiz mit insgesamt 12 Betten und der Trauerberatung St. Raphael für Kinder und Erwachsene, bildet mit dem Malteser Palliativpflegedienst (AAPV und SAPV) einen sektorenübergreifenden hospizlich-palliativen Versorgungsverbund.
Mit über 30 Jahren Erfahrung und einem interdisziplinären Team aus Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern, Krankenschwestern und über 120 qualifizierten ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern begleiten wir von zwei Standorten aus unheilbar kranke Menschen in ihrem Zuhause, in stationären Pflegeeinrichtungen, in Einrichtungen der Eingliederungshilfe für behinderte Menschen und im Krankenhaus mit der Palliativstation als Schwerpunkt.
 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Koordinationskraft (m/w/d) für den ambulanten Palliativ- und Hospizdienst in Teilzeit (70%-80% Stelle).
Ihre Aufgaben:

- Übernahme aller Aufgaben, die in der Rahmenvereinbarung nach § 39 a, Abs. 2 SGB V beschrieben sind, insbesondere Patientenerstbesuch, Einsatzplanung und Begleitung der ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Beratung zu palliativ-pflegerischen und palliativ-medizinischen Fragestellungen
- Mitarbeit bei der Sicherstellung des sektorenübergreifenden Patienten- und Angehörigenmanagements im Hospizzentrum
- Mitarbeit bei den umfassenden Beratungs- und Schulungsangeboten des Zentrums, insbesondere bei der Gewinnung und Qualifizierung von Ehrenamtlichen in unserer Hospizarbeit
- Pflege und Ausbau von Kooperationen, Mitarbeit im regionalen Netzwerk und im Malteser Verbund
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit

Wir bieten Ihnen:

- mind. 30 Tage Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche)
- sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inklusive einer Jahressonderzahlung
- arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 5,6 % auf das Bruttogehalt (KZVK)
- langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
- Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu sechs Monate
- individuelle Förderung durch gezielte Qualifikationen passend zu Ihren beruflichen Zielen und Interessen
- attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Online-Portal bei vielen Anbietern 

Ihr Profil:

- bevorzugt eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z. B. Dipl.
- mindestens 3-jährige Berufserfahrung, sowie einen Nachweis der geforderten Fort- und Weiterbildungen nach § 39 a, Absatz 2 SBG V (Palliativ Care, Koordination, Führung – Die Weiterbildungsmodule Koordination und Führung können bis 6 Monate nach Dienstantritt noch erworben werden
- Erfahrung im hospizlich-palliativen Bereich von Vorteil
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit dem PC (Microsoft Office)
- Freude an Koordinations- und Organisationsaufgaben
- Fahrerlaubnis Klasse B (PKW)
- weitere einschlägige Fortbildungen und Kompetenzen in der Trauerberatung wären wünschenswert 

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